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Amandine HOUSSIN

Nanterre cedex

En résumé

Compétences

Mes compétences :
Microsoft Office
Microsoft Excel
Bulletins
Analyse stratégique
Thérapie comportementale et cognitive
Analyse des besoins
Ressources humaines
Formation
Fiche technique
Adaptabilité
Bilan de carrière
Gestion des talents
Force de proposition
Test utilisateur
Relations clients
Gestion du stress
Fiche de poste
Conseil en management
Conseil en communication
Gestion administrative
Conseil en recrutement
Conseil RH
Recrutement
Sourcing
Négociation commerciale
Gestion de portefeuille
Synthèse rédactionnelle
Négociation
Diplomatie
Persuasion
Persévérance
Stratégie
Organisation professionnelle
Gestion de carrière
Test de personnalité
Tests psychotechniques
Gestion des compétences
Relations humaines
Aisance relationelle
OpenOffice
Microsoft Outlook

Entreprises

  • Manpower - Chargée de recherches

    Nanterre cedex 2016 - maintenant

Formations

  • CESI- Ecole Supérieure Des Métiers

    Arras 2017 - 2018 Master 1

    Comprendre et orienter la stratégie d'entreprise
    Gestion du personnel et management
    chargée de développement et GPEC
    Gestion de projet RH
  • CESI Arras

    Arras 2016 - 2017 Licence

    Gestion administrative: mise à jour des dossiers, Contrats, avenants, DPAE, clauses.
    Edition de la paie et enregistrement des élements variables, calcul des absences et congés selon les différentes méthodes...
    Evaluation et recrutement: définition de poste, fiche opérationnelle, sourcing, préqualification, entretien, évaluations, restitution, synthèse
    Développement des compétences: GPEC, evaluatio
  • INSTITUT PSYNAPSE PARIS, Membre Du Syndicat FFHTB

    Paris 2015 - 2015 Maitre Praticien en PNL

    Acquérir une pensée stratégique, intégrer des processus de changement qui permettent
    de lever les freins à l’action en rapport avec le stress et les conflits, découvrir des
    processus naturels d’apprentissage qui facilitent l’acquisition de nouvelles compétences.

    Cursus visant les professionnels des RH et de la communication interpersonnelle, les personnes qui par leur métier s’adressent à un publ
  • Institut De Sophrologie Humaniste De Lille

    Lille 2012 - 2014 Sophrologue

    - Identification du besoin client
    - Analyse des demandes institutionnelles ou privées
    - Mettre en place un suivi dans le cadre de développement de compétences
    - Développer des capacités d'adaptation afin de favoriser l'autonomie
    - Conception pédagogique et création de support
    - Réalisation des procédures d'animation
    - Information et prospection commerciale
    - Gestion administrative et comptable

Réseau

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