Mes compétences :
Assurance
Assurance santé
Complémentaire santé
Prévoyance
Management
Entreprises
SFi-GPi SASU Société Foncière d'investissement
- Dirigeant d'entreprise
2017 - maintenantSFi-GPi SASU, Société Foncière d’investissement, de Gestion et de Promotion immobilière
Création de la société en mai 2017, foncière spécialisée dans le Grand Est à destination des Frontaliers
1. Développeur Foncier :
• Prospection foncière et analyse de la faisabilité administrative, financière et technique des opérations
• Négociation des terrains, signature des promesses de vente, avenants et suivi relationnel jusqu'à l'acte de vente
2. Comptabilité et gestion administrative :
• Établir le prévisionnel de chaque opération et définir le business Plan
• Suivre la gestion courante de l’entreprise : comptabilité, administrative, sociale et fiscale…
LSN Assurances
- Chargé de Comptes et Manager des équipes commerciales
2016 - maintenantAu sein du Département Assurances de Personnes :
1. Management des équipes commerciales :
• Suivi et reporting bimensuel des activités et des portefeuilles des équipes techniques et commerciales
• Entretien annuel, d’évaluation et de compétence
2. Suivi et développement d’un portefeuille client :
• Attribution d’un portefeuille client grands comptes
• Développement et saturation client
LSN Assurances
- Conseiller Prévoyance
2013 - 2016Au sein du Département gestion de la Profession Notariale en tant qu’Assureur conseil du Notariat français pour tous les programmes de protection sociale des Notaires et de leurs collaborateurs (Santé, prévoyance, retraite, IFC) :
1. Suivi privilégié des Notaires et de leurs collaborateurs (CCN du Notariat) :
• Suivi des Notaires de leur prestation de serment à la démission de leurs études : mise en place des conventions
• Être l’interlocuteur unique de la Profession pour toutes les questions sociales
2. Gestion des conventions d’assurance :
• Être à l’écoute des notaires, partenaires et professionnels de santé : répondre aux devis, gestion des dossiers santé
• Intervenir auprès du régime RSI (gestion déléguée santé), ou des assureurs Axa et Allianz (prévoyance)
3. Proactivité et disponibilité :
• Participer activement à l’adhésion de tout Notaire : présence au Congrès des Notaires, déplacement en Chambre
• Conseiller les Notaires sur leurs conventions tout au long de leur vie : bilan annuel, prise de rendez-vous
DIOT SA
- Chargé de Comptes
paris2010 - 2013Au sein du service commercial Assurance de Personnes pour tous contrats collectifs frais de santé, prévoyance et retraite des salariés et gérants d'entreprise :
- Recherche et prospection
- Analyse des besoins et présentation d'offres mutuelles adaptées
- Suivi et développement des clients
- Amélioration constante des garanties
Un vrai challenge pour toute société, une présence quantifiée et qualifiée du département au service de l'entreprise et des salariés-assuré
EDC Régie SAS
- Président
2005 - 2009CDI chez EDC Régie SAS, régie publicitaire et éditeur de divers supports de communication - TPE de 5 salariés créée en 2001 - www.edc-regie.com
=> Fonctions successives : Resp. Adm. et Fin., DG puis Président de fév. 2007 à oct. 2009
Gestion Administrative, Financière & Comptable : Gestion de la chaîne graphique : graphistes / imprimeries & routeurs
Gestion et analyse financière : calculs des marges, présentation des budgets & prévisionnel, Bilan et AG en relation avec comptable et expert-comptable : paie et bilan; Edition de bon de commande, facturation et recouvrement
Gestion Sociale : Recrutement et gestion de 5 salariés et free-lance; Entretien annuel & objectif des commerciaux pour l’année; Gestion des départs : démission / licenciement; Plan de formation individuel
Stratégie de Développement : Prospection et recherche de nouveaux clients; Réponses aux appels d’offres et marché publique; Création d’une offre dédiée aux clients : prise de brief et étude de marché; Recherche de partenaires institutionnels et financiers
Clients : Assemblée des Départements de France (ADF), Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), Medef IDF, CGPME IDF, Comité d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO), Association des Directeurs Généraux de Communautés de France (ADGCF), Ambassade des Emirats Arabes Unis en France, Union Nationale des Caisses d’Action Sociale (UNCCAS), Magazine Nouveau Consommateur, Ujjef...
PSA Peugeot Citroën
- Formation Interne de la Marque AP
Rueil Malmaison2004 - 2005Stage et missions chez PEUGEOT dans le service Formation Interne de la Marque à Cergy (France)
Ingénierie de formation : Technique du Brief ; Gestion Réclamation Clientèle; Université du Marketing; Revue de Direction; Parcours Chefs de Zone; Tableau d’analyses des évaluations
Nouveaux Embauchés : Accueil, suivi et affectation en stage Commerce dans les Filiales; Création d’une brochure explicative du stage; Création d’un Passeport de Formation Nouveaux Embauchés
Déploiement International : Recueil des besoins de formation des Filiales étrangères; Adaptation et déploiement des Formations Métier Peugeot => Déplacement dans les Filiales : Italie, Allemagne, Belgique…
Communication : Création d’un site Intranet dédié à la Formation Interne; Outils d’aide, explication du process, études, enquêtes …
