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Amélie COQUET

Puteaux

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Sainte-Rose
Résultat de la municipale en Guadeloupe

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Recrutement
Ingénierie de la formation
Ressources humaines
Formation
Gestion de la formation

Entreprises

  • Cimes - Externalisation De La Formation - Gestionnaire formation

    Puteaux 2013 - 2019 Gestion de la formation pour Safran Corporate University.
    Gestion de la formation pour Astra Zeneca.
    Gestion de la formation pour la Caisse d'Epargne Provence Alpes Corse et Languedoc Roussillon.
    Gestion de la formation pour Marsh et Mercer.

    - Gestion des sessions de formations : planification des sessions, réservation des ressources...
    - Optimisation des sessions : gestion des reports, annulations d'inscriptions, suivi des taux de remplissage, gestion des listes d'attente...
    - Gestion des convocations stagiaires, des dossiers formateurs, des clôtures des sessions et des dossiers associés.
    - Réalisation des tableaux de reporting...
    - Préparation et animation des comités de suivi.

  • MBDA - Assistante formation

    Le Plessis-Robinson 2013 - 2013 Recueil et analyse des demandes de formations, suivi des actions de formation, avancement du plan de formation, évaluations de formations…

  • Obea - Stage chargée recrutement et formation

    Paris 2011 - 2012 - Recrutement

    • Gestion et développement d’une base de formateurs France entière et outre-mer
    • Sourcing pro actif
    • Recueil des candidatures
    • Présélection des candidats
    • Entretiens de recrutement

    - Ingénierie de formation

    • analyse des besoins en formation et conseil RH des clients publics
    • rédaction des propositions pédagogiques
    • préparation des missions (recherche documentaire, conception des supports pédagogiques…)

    - Evaluation des dispositifs de formation (rédaction de synthèses pour les clients...)

    Mémoire de fin d'étude : l'usure professionnelle, des conditions à mettre en œuvre pour une prévention de qualité.

  • Crédit Mutuel Nord Europe - Employée de bureau

    Lille 2011 - 2011 Service Successions

  • Kangour'hop - Stage chargée de recrutement

    2010 - 2011 Chargée de l’ensemble du processus de recrutement :
    Analyse des besoins en collaboration avec le directeur d'entreprise, sourcing, créations et dépôts des annonces,prise de rendez vous et réunions, présélection et entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés…

    Mémoire de fin d'étude : comment recruter à moindre coût ?

  • Crédit Mutuel Nord Europe - Employée de bureau

    Lille 2010 - 2010 Services Successions

Formations

Réseau

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