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Amélie DE GROSSOUVRE

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Relations humaines
Relations clients

Entreprises

  • Sirac, Architecte De Vos Emplois - Consultante en recrutement et développement RH

    Villeurbanne 2019 - maintenant - Recrutement de profils qualifiés (notamment pénuriques) en CDI, constitution d'un vivier de compétences sur les métiers supports et techniques
    - Accompagnement et suivi de nos salariés mis à disposition et des sociétés "utilisatrices"
    - Développement RH
    - Promotion de l'ETTP auprès des entreprises locales
  • TERCIO RH - Chargée de Recrutement

    2019 - 2019 - analyse des besoins clients et recrutement de profils tertiaires en intérim, CDD et CDI
    - présélection téléphonique, entretien face à face, passation de tests, rédaction de synthèses d’entretien, présentation des candidats retenus aux clients
    - anticipation des besoins clients via la proposition de candidats en proactif.
    - relations Écoles.
  • HARMONEY (Conseil en gestion de patrimoine) - Chargée de l’Administration du Cabinet et des Relations Fournisseurs (Conjoint Collaborateur)

    2014 - 2019 - création et animation de la base clients
    - contrôle et suivi des dossiers clients
    - relations fournisseurs (compagnies d’assurances, Asset Managers…), veille produits
    - responsable des obligations réglementaires et de la conformité du cabinet
    - devis, facturation et autres tâches administratives.
  • Urvika - Responsable Pôle Sourcing

    2011 - 2014 - animation et formation de l'équipe (5 personnes) tout en conservant la fonction de
    chargée de recherche
    - relations écoles, suivi des stagiaires
    - organisation des plannings, attribution des missions
    - affectation des ressources nécessaires dans un souci de respect des délais et de qualité.
  • Urvika - Chargée de Recherche

    2004 - 2010 Recrutement par approche directe d'experts, cadres et dirigeants dans tous types de secteurs :
    - rencontre des clients et définition du cahier des charges, mise en place de la stratégie de recherche (travail en binôme avec les consultants)
    - analyse de l’environnement et du secteur d’activité
    - identification d’entreprises cibles et de candidats potentiels
    - sourcing via internet (jobboards, réseaux sociaux professionnels)
    - approche de candidats potentiels identifiés, entretiens téléphoniques, promotion du poste à pourvoir et de l’entreprise cliente, présélection
    - suivi d’intégration des candidats.
  • Mission & Dirigeants - Cabinet de Recrutement - Assistante Recrutement

    2003 - 2004
  • VédiorBis - Agence TT Industrie & BTP - Assistante Recrutement

    1998 - 2000
  • EURO RSCG RH - Assistante Commerciale

    PUTEAUX 1995 - 1998

Formations

  • IDRAC

    Lyon 1993 - 1994 2ème cycle de Marketing et Négociation Industrielle
  • Iut Biologie Appliquée Clermont Ferrand (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1990 - 1992 DUT Biologie Appliquée

    Pharmacologie
  • Lycée St Joseph (Cusset)

    Cusset 1989 - 1990 Baccalauréat D

Réseau