Mes compétences :
Anglais
Avantages sociaux
Espagnol
Mobilité internationale
Rémunérations
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
Kiabi
- Responsable Rémunération France et Groupe
HEM2015 - maintenant
Groupe Cofidis Participations
- Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux
2010 - 2014Gestion des mobilités internationales :
- Contrats et calculs de rémunération : détachement, expatriation, local plus
- Comparaison des systèmes sociaux et fiscaux entre pays. Suivi humain et administratif, Gestion retour d’expatriation et impatriation, Suivi dossier contentieux.
- Force de proposition sur les optimisations sociales et fiscales
Gestion des rémunérations (nouvelle fonction en holding) :
- Rémunérations collaborateurs et directeurs
- Projets Rémunérations
- Propositions de package lors de mobilités/recrutement internes internationales. Expériences spécifiques sur les rémunérations de holding et de Belgique.
Cofidis
- Consultante RH Corporate
Villeneuve-d'Ascq2008 - 2010- Gestion de la mobilité internationale à Cofidis :
package rémunération et son optimisation, élaboration des contrats, accompagnement de l'expatrié / détaché tout au long de son contrat, retours, mise à jour de la politique de mobilité intenationale, veille fiscale, sociale et immigration.
- Appui et polyvalence sur la fonction RH Corporate :
suivi des rémunérations, contrat des Cadres Dirigeants et gestion des cas particuliers : l'impact en terme de rémunération pour les mobilités françaises, départs, retraite, conflits.
- Référence au sein du Groupe 3 Suisses Internationales notamment sur les sujets de mobilité internationale et accompagnement des sociétés du groupe souhaitant envoyer des expatriés à l'étranger.
Cofidis
- Chargé de RH Internationales
Villeneuve-d'Ascq2006 - 2008- Gestion des RH de la population du Pôle International de Cofidis :
Formation (recueil des besoins et suivi), recrutement, descriptions de poste, relais avec le service paie, accueil des nouveaux collaborateurs
- Expatriation :
Calcul courbe en U, rédaction de contrat d’expatriation, accompagnement des expatriés dans leur départ, suivi de leur rémunération et accueil d’un impatrié
Faurecia
- Gestionnaire RH
2005 - 2006Paie et administration du personnel
Faurecia
- Chargé de Rémunérations et Avantages Sociaux
2004 - 2005Remplacements successifs de Responsables Rémunérations et Avantages Sociaux (1 an) au siège de l 'entreprise et d'une Responsable Ressources Humaines (6 mois) des fonctions supports du centre R&D.
Caisse d'Epargne du Pas de Calais
- Chargée SIRH
2003 - 2004- PeopleSoft SIRH : Mise en place du logiciel et aide à l’appropriation des utilisateurs
- Rémunération : Mise en œuvre des règles de gestion de la 1ère part variable et calcul. Etudes de salaire, tableaux de bord, nuages de points.
- Statistiques : Bilan Social et statistiques mensuelles
Formations
Magellan Institute (Paris)
Paris2008 - 2008Formation professionnelle de 80h "Management et Gestion de la Mobilité Internationale"
