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Amélie JOSEPH

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Veolia Propreté - Responsable emploi et développement RH

    Paris 2014 - maintenant - Recrutements et mobilité
    - Gestion de l'intérim
    - Rédaction et mise à jour des fiches de postes
    - Rédaction du volet social des réponses aux appels d'offres
    - Co-animation des journées d'intégration
    - Rédaction des cahiers des charges ou conception des modules de formation, construction de parcours de formations individualisés, VAE.
  • Veolia Propreté - Responsable projets formation

    Paris 2008 - 2014 - Gestion du plan de formation : Identification des besoins du siège, élaboration et planification du plan de formation, gestion des sessions de formation, suivi et évaluation des formations.
    - Conduite de projet formation : analyse de besoins, rédaction de cahiers des charges, gestion des appels d’offre, choix des prestataires, mise en œuvre et évaluation des actions de formation.
    - Elaboration et actualisation des documents liés à la formation : notes d’information, outils pédagogiques, processus, procédures et des outils de pilotage.
  • Veolia Propreté - Chargée de missions RH

    Paris 2007 - 2008 - Recrutement : définition des besoins et des postes, analyse et tri de CV, choix des moyens à mettre en œuvre (offre presse – tests – entretiens…), sélection des candidatures, gestion des entretiens, développement des relations avec les écoles et les partenaires, gestion du vivier.
    - Mobilité : gestion des dossiers de mobilité du groupe.
    - Accompagnement salariés : VAE, CIF, bilan de compétence, savoirs de base.
    - Handicap : participation aux salons, mise en œuvre d’actions ponctuelles.

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