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Amelie MERLHE

Beynes

En résumé

Diplômée en 2012 du Master GRH et Mobilité Internationale et fort d'une expérience de 3 ans en tant que Chargée de Ressources Humaines, je suis en recherche d'opportunité de postes en développement RH (GPEC, Recrutement/Relations Ecoles, Gestion des carrières) et/ou en Controlling RH (Tableaux de bord mensuel, Bilans légaux)

Mes compétences :
Taléo
Lotus Notes
Microsoft Office
Ressources humaines
Smart Magnetude

Entreprises

  • STORENGY - Chargée des Ressources Humaines

    Beynes 2013 - 2014 Recrutement - Mobilité interne : profils : fonctions supports, ingénieurs stockages, techniciens : Diffusion d'annonces (Taléo et BDE), sourcing, entretiens téléphoniques, pré sélection pour les managers, gestion administrative des mobilités groupe, Accueil des nouveaux arrivants (mise en place d'un Intranet Nouvel Arrivant)

    GPEC : Suivi des entretiens annuels 2013 et 2014, Gestion de la révision du référentiel de pénibilité au travail

    Relations Ecoles : Gestion des campagnes alternances 2013/2014 et 2014/2015 : Recrutement alternants et stagiaires, participation aux forums, animation de réunions, contact avec les écoles, gestion administrative (contrats d'apprentissage et de professionnalisation)

    Réglementaire :
    - Co-gestion de la commission secondaire du personnel : Préparation des dossiers avec les managers, gestion administrative après la commission, Relations avec le CSP Paie
    - Appui au contrôle des organigrammes et des postes vacants

    Controlling RH : Elaboration du bilan social et du rapport égalités professionnelles pour l'année 2012 et 2013, Elaboration des tableaux de bords sociaux mensuels (effectifs, masse salariale), Elaboration du Reporting Social Groupe 2014 (deux 1er trimestres)
  • COMPASS GROUP FRANCE / EUREST - Chargée de Recrutement

    Châtillon 2012 - 2012 Au sein du service RH opérationnel Eurest, j'étais en charge de :
    - Recruter la population employé des restaurants d'entreprise (Rédaction et diffusion des annonces, Tri des CV, Pré sélection téléphonique, Entretiens en face à face, Validation des candidats, Suivi de l'intégration, Rédaction des contrats)

    - Gérer la mobilité interne des collaborateurs (Réception des demandes, Validation auprès des managers, Mise en place de la mobilité)

    - Conseiller les managers sur les questions relatives aux aspects individuels et collectifs de la relation contractuelle.
  • COMPASS GROUP FRANCE / EUREST - Chargée de recrutement / Relations Ecoles

    Châtillon 2011 - 2012 Chargée de recrutement et Campus Manager chez Eurest

    Mes missions :

    - Recrutement des profils employés des restaurants d'entreprise
    - Relation Ecoles (participation forums, développement des partenariats)
    - Recrutement apprentis et stagiaires
    - Participation au processus de Formation et de Gestion des carrières
    - Organisation des élections professionnelles
  • COMPASS GROUP FRANCE / EUREST - Campus Manager / Relations Ecoles

    Châtillon 2011 - 2011 - Relations Ecoles (participation à des forums, développement du partenariat avec les écoles hôtelières)

    - Recrutement des apprentis et stagiaires (Recensement des besoins, Entretiens, Suivi de l'intégration)
  • Compass Group - CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES

    Châtillon 2011 - 2012 Tutrice d'une stagiaire

    Recrutement - profils : employés des restaurants d'entreprises : Recensement des besoins auprès des managers, Relations avec Pôle Emploi, Entretiens en face à face, Prise de décision finale, Etablissement des contrats

    Gestion de la mobilité interne : Maintien dans l'emploi, Réception des demandes des salariés, Traitement des informations, Communication et validation auprès des managers des mobilités, mise en œuvre des mobilités

    Relations Ecoles : Recensement des besoins auprès des managers, Recrutement des stagiaires et apprentis, organisation et animation des journées d'accueil, établissement des contrats et conventions, développement des partenariats, participation aux forums

    Reprise de personnel : Calcul comparatif paie, établissement des avenants, déplacements sur sites pour rencontrer les salariés
  • Vitae Conseil - Assistante Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2011 Stage de deux mois dans un cabinet de recrutement, au sein de la BU Ingénierie et Vente Directe.
    - Réalisation de fiches de poste
    - Sourcing sur différents Jobboard
    - Entretiens téléphoniques
    - Relations clients
  • AGENCE VITAE CONSEIL - CHARGE DE RECRUTEMENT

    2011 - 2011 Recrutement - profils : ingénieurs, commerciaux : Rédaction des fiches de poste et des annonces, diffusion des annonces sur les Job boards, sourcing, entretiens téléphoniques, mise à jour de la base de données (SIRH).

Formations

  • IAE Gustave Eiffel - Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2010 - 2012 Master Management, Option Gestion des Ressources

    Mention Assez Bien
    Compétences acquises en formation : Droit du travail, Conduite du changement, Formation, Recrutement, Gestion des carrières, Gestion des conflits, Communication, Relations Sociales
    Mémoires :
    - L'insertion professionnelle des jeunes cadres du secteur du BTP -
    - Le rôle du service RH dans l'attractivité de la restauration collective, la question de la marque employeur.
  • Université Paris Est Marne La Vallée (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2010 - 2012
  • Université Marne La Vallee

    Champs Sur Marne 2007 - 2010 Licence Sociologie Option RH

    Mention Assez Bien
  • Université Paris Est Marne La Vallée SHS (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2007 - 2010
  • Lycée Georges Clemenceau

    Villemomble 2006 - 2007 Baccalauréat Economique et Social Option Mathématiques

    Mention Assez Bien

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