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Amicie PERRIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Marque employeur
Gestion Mission Handicap
Recrutement
Communication Interne
Animation communauté RH
Relations écoles

Entreprises

  • GENSEARCH - Chargée de recrutement - Secteur Santé

    Paris 2014 - maintenant Recrutement : Chasse middle/top management tous métiers Pharma, Biotech, Services. Stratégie de recherche et de sourcing, relation client, évaluation des candidats, développement connaissances des organisations.
  • L'Arche en France - Volontaire en Inde auprès de personnes handicapées

    PARIS 2013 - 2013
  • Danone - HR Process Designer (Chargée de projet RH) en CDD

    Paris 2012 - 2013 Responsable opérationnelle du SIRH dédié au Recrutement :
    - animation d'une population internationale de recruteurs
    - support à la politique de mobilité interne groupe
    - élaboration de nouveaux process en accord avec stratégie RH groupe
    - participation à la réflexion stratégique dans le choix d’un nouvel SIRH recrutement (workshop + veille concurrentielle)

    Chef de projet de la campagne « Qualité de données » 2012-2013:
    - analyse des indicateurs de performance RH
    - suivi régulier des améliorations et soutien aux filiales dans l’atteinte de leurs objectifs
    - proposition d’une recommandation pour la prochaine campagne

    Chef de projet déploiement SIRH en Russie:
    - analyse des processus RH
    - coordination du projet en management transversal
    - formation à Moscou des utilisateurs: 20 personnes formées (managers et directeurs)
    - élaboration et suivi du plan conduite du changement
  • Danone - Chargée de recrutement Marketing et Fonctions Supports

    Paris 2012 - 2012 Recrutement stages/alternances pour l'ensemble des filiales de Danone en France :
    - définition du besoin avec l'opérationnel
    - activation de différents canaux
    - rencontre des candidats
    - présentation aux managers
    - accompagnement dans la prise de poste
    - suivi et communication de l'activité sur ce périmètre

    Résultat = 70 recrutements validés en Marketing, RH, finance et IT

    Participation à la stratégie des relations écoles
    - forums de recrutement au sein des écoles cibles
    - gestion et orientation des candidatures en fonction des besoins identifiés au préalable
    - recommandation dans le cadre de la refonte globale d’un événement de recrutement Marketing en adéquation avec la marque employeur définie
  • Rentokil Initial - Chargée de Communication Interne

    Boulogne Billancourt 2011 - 2011 Refonte, Création et proposition de supports papier, vidéo et radio:
    - élaboration cahier des charges
    - élaboration scénarios
    - choix, négociation et relations avec l’agence de communication

    Enquête interne 2011:
    - organisation et suivi avec l'agence extérieure en Angleterre
    - préparation et proposition des supports de communication pour cet événement

    Intégration des salariés:
    - proposition d'un kit d'intégration accompagnant tout nouveau salarié

    Support à la réalisation du plan de communication interne pour l’année 2012:
    - définition et planification des outils à utiliser en fonction des cibles
  • General Electric - Chargée de Mission Handicap (Stage)

    Paris 2009 - 2010 Recrutement:
    - élaboration fiches de poste avec l'opérationnel
    - activation de différents canaux de recrutement propres à ce domaine : jobboards spécialisés, forums, réunions inter-entreprises
    - rencontre candidats
    - présentation managers
    - adaptation de poste si nécessaire
    - intégration dans l'entreprise
    - développement des partenariats avec le milieu protégé

    Gestion de la mission handicap
    - suivi légal: organisation et suivi comités de suivi avec les syndicats
    - élaboration d'un audit: analyse quantitative/qualitative, synthèse, proposition de plan d'action
    - développement de la notoriété interne et externe de la mission handicap: organisation d’événements, création d'une formation destinée aux managers

Formations

Réseau