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Aminata PIERRE

Levallois-Perret

En résumé

Je recherche aujourd'hui un poste dans le domaine des projets RH et du contrôle de gestion sociale.

Mes compétences :
Développement RH
Contrôle de gestion
SIRH
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
HR Access
Cognos ReportNet
Peoplesoft

Entreprises

  • Lagardere active entreprises - Chargée d'Etudes RH

    Levallois-Perret 2016 - maintenant  Réaliser les différents travaux de reporting et de suivi du budget et de la Masse salariale (NAO, Tableau de bord mensuel des Effectifs pour COMEX et CODIR)
     Mise en place des principaux rapports légaux (Bilan Social, Rapport Egalité Hommes/Femmes, Rapport CHSCT, Rapport sur le Temps Partiel, BDES)
     Répondre à toutes les demandes et études liées au contrôle de gestion RH
     Participer au projet de mise en place de l’outil d’automatisation TM1

  • AURORE - Chargée d'Etudes RH

    2016 - 2016  Réaliser les principaux documents légaux de reporting (Bilan Social, Rapport Egalité Hommes/Femmes, Rapport CHSCT, Rapport sur le Temps Partiel)
     Répondre à toutes les demandes et études liées au contrôle de gestion RH (ex. Elections Professionnelles)
     Administration du Personnel, Transmission et Suivi des éléments Paie
     Formation Professionnelle : Gestion administrative et Suivi et Clôture du Plan…

  • MGEN UNION - Chargée de Missions RH

    SAINT OUEN L'AUMONE 2012 - 2014 Produire les requêtes sur les effectifs et les différents mouvements du personnel
    Réaliser les tableaux de bord sociaux mensuels et trimestriels et les principaux documents légaux de reporting (Bilan Social, Rapport Egalité Hommes/Femmes, Rapport CHSCT, Rapport sur le Temps Partiel…)
    Suivre l’évolution de la masse salariale
    Présenter les situations trimestrielles de l’emploi et les synthèses des Rapports légaux et des études démographiques au Comité d’Etablissement
    servir d’appui et de conseil auprès du Responsable des Ressources Humaines sur les questions d’effectifs et de GPEC
    Gérer la Formation des salariés en lien avec les organismes de formation et les gestionnaires d’établissement
    Administration du Personnel : Gestion des fiches de frais, création et modification de poste, mise à jour des organigrammes…

  • Groupe MGEN - Chargée de Missions RH

    Paris 2012 - 2014

  • SNCF - Assistante en Contrôle de Gestion sociale et GPEC

    2011 - 2012 Réalisation:
    -des requêtes mensuelles et des tableaux de bord sociaux
    -des études démographiques
    -des bilans sociaux
    -des études sur l'Egalité professionnelle et la rémunération

  • SNCF - Chargée d'études RH en Contrôle de Gestion

    2011 - 2012 (1 an) : Chargée d'études RH en Contrôle de Gestion Sociale et Gestion Prévisionnelle des Emplois
    et des Compétences au sein de la Direction de l'ingénierie de la SNCF
    La Direction de l'ingénierie fait partie de la branche Infrastructures de la SNCF. Elle compte 3500 salariés,
    dont 66% de cadres.
    * Réaliser l'extraction des données RH et Répondre aux études à la demande ;
    * Produire les tableaux de bord mensuels et trimestriels, les études sur les effectifs, les différents bilans
    annuels
    * Participer aux études démographiques et aux prévisions en matière d'emploi

  • ERDF - Chargée de Projet RH et Conduite de changement

    2011 - 2011 Mener la campagne de communication et de sensibilisation auprès des salariés et des managers
    Réaliser la description et la cotation d'une centaine d'emplois
    Mettre en place et entretenir une Base intranet regroupant ces descriptions et cotations

  • AD HOMINEM INTERNATIONAL - Chargée de Recherches RH

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2010 Rechercher des candidats (profils cadres supérieurs) par sourcing et approche directe
    Participer aux entretiens de recrutement

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