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Anahit NERSISYAN

LABEGE

En résumé

Chargée Ressources Humaines, trilingue (Français, anglais, russe), goût du travail d'équipe, sens du résultat au service d'une entreprise.

Mes compétences :
Développement personnel
Gestion des ressources humaines
Team building
Entretiens professionnels
Recrutement
Détermination
Dynamisme
Développement des compétences
Gestion budgétaire
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Droit social européen
Langue anglais
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens des relations humaines
Human Resources Management
staff recruitment
selection of external training programs and contac
job training
bilingual HR administration
Team Management
Staff Development and Training
Salary administration
Project Management
Procedures Development
Interviewing skills
Interpersonal skills
Employment Law
Communication skills
Budgeting
Analytical skills
Administrative support
Microsoft SharePoint
Government Legislation

Entreprises

  • Anotech Energy - Administration du personnel international

    LABEGE 2016 - maintenant

  • Airbus Group - Gestionnaire RH

    Blagnac 2015 - 2015

  • Synergie - Chargée de Recrutement

    Paris 2014 - 2014 Rédaction et diffusion des annonces
    Sourcing de profils aéronautiques sur les CV­thèques
    Analyse et sélection des candidatures
    Entretiens (téléphonique et face à face) avec les candidats
    Inscription et enregistrement des candidatures.

  • SEF International - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2005 - 2011 SEF International UCO (Entreprise spécialisée en services financiers fondée par World Vision International ONG) en Arménie
    * Proposition et mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH;
    * Planification et coordination de recrutement (de 30 salariés en 2005 à 150 en 2011);
    * Mise en place d'un système de rémunération et de primes afin de motiver la productivité individuelle et collective;
    * Planification et organisation de formations basées sur les résultats des entretiens annuels d'évaluation;
    * Mise en place de l'administration des RH en langue arménienne et anglaise.

  • “SAMSA” ONG Médicale - Assistante Administrative

    2004 - 2005 • Support administratif du Directeur dans les problématiques qui touchent les RH
    • Organisation du recrutement et coordination des entretiens
    • Secrétaire de projet : organisation et coordination des événements et des réunions
    • Traduction d’informations pour le site Internet : anglais/russe/arménien.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :