Mes compétences :
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Microsoft Excel
LexisNexis
Recrutement
Sourcing
Entretiens professionnels
Entreprises
MBDA - AIRBUS GROUP
- Chargée de recrutement (Apprentie)
2016 - 2017Recrutement :
- Diffusion des annonces
- Sourcing sur jobboard
- Mise à jour de la base de données candidats reçus
- Pré-qualification téléphonique
- Entretiens physiques et rédaction de comptes rendus
- Constitution d’un vivier sur des métiers pénuriques
- Préparer les éléments du contrat de travail
- Aider à la rédaction des contrats de travail et les faire signer aux candidats sur site
- Réaliser des workshop sur les méthodes de recrutement et comment accroitre l’attractivité de la région Centre
- Participation aux actions de diversité liés au recrutement
Évènements RH :
- Participer aux forums de recrutement
- Contacter les écoles cibles pour établir des partenariats
- Créer des flyers de communication sur les métiers pour les forums
- Participer à l’organisation du séminaire des nouveaux embauchés
UMANOVE
- Assistante Ressources Humaines
BLAGNAC2016 - 2017Sur le plateau recrutement des intérimaires White Collars AIRBUS OPERATIONS SAS,
pour le compte d'UMANOVE:
- Suivi et enregistrement des dossiers d'intégration,
- Suivi des fins de contrats (renouvellement, radiation, souplesse...)
- Vérification des contrats de mise a disposition des ETT (contrat initial, renouvellement, avenants),
- Contact direct avec les ETT, managers, HRBP et recruteuses,
- Support aux sessions de recrutement des blue collars (correction de tests, accueil des candidats, appels téléphoniques...)
Sur le plateau recrutement des intérimaires Blue Collar, AIRBUS OPERATIONS SAS:
Organisations de sessions de recrutement du personnel intérimaire:
- Sourcing
- Préqualifications téléphoniques, convocation des candidats
- Relation directe avec les agences de travail temporaire,
- Constitution des dossiers d'entretien
UMANOVE
- Assistante Ressources Humaines
BLAGNAC2015 - 2016Cabinet de conseil en ressources humaines généraliste.
Recrutement :
* Participation à la rédaction d'un cahier des charges ;
* Mise en place d'un push CV ;
* Diffusion d'annonces d'emploi ;
* Suivi de la banque de candidatures, réponses candidats ;
* Sourcing : recherche, tri et analyse de profils ;
* Prises de références et préqualifications téléphoniques ;
* Passation et correction de tests de personnalité ;
* Entretiens physiques
Développement des talents :
* Corrections de différents tests (personnalité, management, raisonnement) et initiation à leur interprétation ;
* Support aux consultantes dans le cadre de bilans seniors ;
* Réalisation d'une étude sur l'accompagnement à la validation des acquis et expériences (VAE)
Management et projets RH :
* Réalisation de recherches diverses pour créer/compléter des supports de formation;
* Réalisation d'analyses qualitatives et quantitatives de cycles de formation ;
* Réalisation de benchmark : fiches de poste, rémunération. ;
* Participation à la création de fiches de poste.
Détection et prévention des risques psycho-sociaux (RPS):
* Dépouillement de questionnaires pour l'établissement de diagnostics RH.
Administratif :
* Accueil physique et téléphonique des clients ;
Cabinet ACDP
- Stagiaire en cabinet d'avocats
2014 - 2014Stagiaire en cabinet d'avocats spécialisés en droit social
* Participation au traitement de dossiers contentieux : constitution de dossiers, rédaction de conclusions en défense. ;
* Participation à la gestion de dossiers conseils : réalisation de recherches, rédaction de courriers clients. ;
* Initiation à la comptabilité : calculs d'heures supplémentaires et de salaires. ;
* Pratique des outils numériques de documentation juridique : Éditions législatives, Lamyline, LexisNexis. ;
* Initiation au logiciel PolyOffice (Logiciel LexisNexis, gestion et rédaction d'actes juridiques). ;
