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Angèle ESTIVAL - DE MARCILLAC

ANTIBES

En résumé

Diplomée de l'ESCP en 1997, j'ai développé mes compétences en ressources humaines opérationnelles au sein du groupe Schlumberger.

J'ai commencé par travailler 3 ans à l'international (je parle couramment anglais et espagnol). Ensuite, j'ai été RH d'une filiale française, société de services aux collectivités en multi-sites. J'ai accompagné la société pendant deux LMBO successifs et j'ai travaillé de façon autonome et coordonnée avec la direction générale pendant 4 ans.

De nature rigoureuse, j'ai des compétences pratiques et terrain en Ressources Humaines. J'ai fait en 2004 une formation en coaching à HEC qui a été un véritable atout pour enrichir mes équipes et accompagner les managers.

J'ai rejoint depuis le 2 avril 2007, le groupe agroalimentaire Cargill comme RRH de leur site d'arômes alimentaires à Grasse. J'ai particulièrement travaillé à l'intégration du site dans le groupe et j'ai déployé les processus RH comme les entretiens annuels, la gestion des talents et les enquêtes d'engagement.

En décembre 2011, l'activité Arômes de Cargill a été rachetée par Kerry Group, groupe industriel irlandais. J'ai alors accompagné la direction et le site dans la mise en place d'une nouvelle stratégie commerciale et de R&D.

Mes compétences :
Syndicat
DRH
Formation
Coaching

Entreprises

  • ESCP

    maintenant

  • Cargill - RRH

    Paris La-Défense 2007 - maintenant Site de production et de création d’arômes alimentaires (220 salariés) racheté en décembre 2011 par Kerry Group.

    Membre du comité de direction du site et Responsable de l’équipe RH (formation, paie, social, 4 personnes)

    Principales missions pour Kerry Flavours:
    - Renégociation des 11 accords d’entreprise
    - Préparation et Support au management de Kerry Group pour la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) avec 81 postes concernés (R&D et fonctions support). Plan lancé en septembre 2012
    - Coordinateur RH pour l’intégration européenne de l’activité Arômes de Cargill au sein de Kerry (France et UK)

    Principales missions pour Cargill Flavors :
    - Accompagnement du site de Grasse dans le cadre de son intégration dans le groupe américain Cargill
    - Accompagnement du nouveau comité de direction du site – coaching et création d’une formation au changement
    - Recrutement de cadre dirigeant, cadres R&D et Production et non cadres
    - Responsable Talents pour Grasse et pour les équipes techniques Europe (certification interne Cargill)
    - Gestion et animation de l’enquête de satisfaction des salariés pour Grasse et les équipes techniques EMEA (3 cycles, amélioration de l’engagement de 11 pts)
    - Responsable des relations sociales (CE, DP, CHSCT, renégociation des accords locaux en 2007)
    - Mise en place et animation d’ateliers de développement auprès de la population administrative mondiale (120 personnes directement formées)

  • Comptage Immobilier Services - RRH

    2001 - 2005 Société de services aux Gestionnaires d’immeubles. 700 personnes - 17 agences en France

    Mission :
    Responsable de l’équipe RH (paie, formation, communication interne, service social)
    Représentant de la direction au CE, DP et CHSCT.
    Accompagnement de la société au cours de 2 cessions successives

    Réalisations :
    - Négociation d’un Plan de Préretraite Progressive (octobre 2001)
    - Audit RH, cession de la société, mise en place du 1er LMBO (juillet 2002)
    - Lancement d’un journal interne (janvier 2003),
    - Mise en place d’un nouveau logiciel de paie (avril 2003),
    - Montage et lancement d’un programme de formations pour l’encadrement (octobre 2003)
    - Audit RH, deuxième cession de la société, 2nd LMBO (juillet 2004)
    - Négociation d’un nouvel accord de classifications (décembre 2004)

  • Schlumberger - Adjointe au DRH Europe du Sud

    Paris 1999 - 2000 Société industrielle de fabrication et de vente de compteurs d’eau, de gaz et d’électricité.

    Mission :
    Accompagner le développement en Afrique et Moyen Orient

    Réalisations :
    - Mise en place de dossiers de délocalisation (Nigeria, Egypte, UAE)
    - Recrutements cadres et non-cadres, licenciements, coordination des formations
    - Participation aux projets RH européens

  • Schlumberger - Administrateur RH

    Paris 1998 - 1999 Mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des achats d’actions pour le personnel US et Amériques du Sud

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2003 - 2004 Formation à l'entrainement au coaching (30 jours de formation)

  • Ecole Supérieure De Commerce (Paris)

    Paris 1993 - 1997 ESCP

    Management des Ressources Humaines - AMSEC Master fait à Madrid en 1995/1996

  • ESCP-EAP, European School Of Management

    Paris 1993 - 1997 Majeure : Management des Hommes et des Organisation

    Présidente AIESEC 1994

Réseau

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