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Angélina IELPO

LENS

En résumé

Riche de mes expériences et responsabilités que j'ai acquises tout au long de ma carrière professionnelle , j'ai une vision et une maîtrise des fonctions inhérentes dans les différents postes occupés durant ces dernières années

Véritable patron, je contribue au développement humain et économique de l'entreprise
De part mon expérience, j'ai eu ma propre entreprise qui a été une belle aventure

Exigeante, je mets un point d'honneur à développer les compétences et à optimiser la performance des magasins au service du client

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
vitrines
Gestion budgétaire
commerce
Gestion des stocks
Merchandising
budgets

Entreprises

  • ATYPIQUE - RESPONSABLE DE MAGASIN

    2011 - 2014 gestion du personnel
    - Optimisation des tâches et du temps de travail
    - Gestion des plannings et des frais de personnel
    gestion économique

    Gestion économique :
    - Analyse CA, marge, gestion des stocks ;
    - Mise en place d'opérations commerciales et événementielles
    Gestion des commandes :
    - Analyse des taux de sorties par marque

  • NAZARIUS Café - Commerçante indépendante

    2006 - 2011 BAR TABAC LOTO PRESSE
    à Ablain St Nazaire 62153

    Création de deux associations
    Création événementielle

  • Tape à L'oeil - ANIMATRICE RESEAU

    Wasquehal 1998 - 2004 Régions : 59/62/80/75/92 /61/63/54 et suivi d'un corner à Milan
    Gestion du personnel (70 personnes)
    - recrutement
    - formation : vente, merchandising, vitrines
    - Evaluation et animations des responsables de magasin
    Gestion économique
    - Analyse et suivi des budgets :
    Pilotage du chiffre d'affaire, gestion des frais de personnel,
    Analyse de la démarque inconnue, analyse de la marge
    Animation et gestion des points de vente :
    - Suivi et contrôle des stratégies commerciales (normes : merchandising et vitrines) ;
    - Création et animations de trois modules de formations ;
    - Merchandising, vitrines et accueil/vente ;
    - Participation dans différents groupes de travail
    Process interne
    - Stratégie entreprise
    - Stratégie humaine
    - Politique commerciale
    - Procédures

    RESPONSABLE DE MAGASIN - TAPE A L'ŒIL, Lens
    (01/09/1994 au 31/11998)
    Secteur : textile enfant
    Commerce
    Gestion économique
    Gestion des stocks
    Magasin pilote
    Missions diverses : collection, concept, analyse produit et stock,
    Gestion du personnel (5 personnes)
    Animation des équipes de vente

  • Phildar - RESPONSABLE DE MAGASIN

    Neuville-en-Ferrain 1993 - 1994 Gestion économique
    Gestion des stocks
    Gestion du personnel (3 personnes)

  • SARL HAMMEIR - RESPONSABLE DE SECTEUR

    1991 - 1992 Gestion économique
    Gestion des stocks
    Gestion du personnel
    Achats sur collection

  • SARL HAMMEIR - RESPONSABLE DE MAGASIN

    1989 - 1991 Gestion économique
    Gestion du personnel
    Gestion des stocks

  • DIMEX - TECHNICO COMMERCIAL

    1988 - 1989 vente de matériels de nettoyage industriel
    collectivité, industrie, administration, hôpitaux, cliniques

Formations

  • Lycée Condorcet

    Lens 1983 - 1984 ESEU A

    Formations dispensées :
    - Recrutement
    - Formation Formateur
    - Techniques de Management (basic Management et leadership)
    - Gestion du personnel
    - Techniques de communication
    - Technique de mise en valeur produit par le Merchandising et les vitrines
    - Technique de vente

  • Lycée Condorcet

    Lens 1983 - 1984

Réseau

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