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Angélique CHEVRON

Saint-Ouen

En résumé

"Par notre manière de penser et nos attitudes, nous construisons notre bonheur ou notre malheur."
Paul Verlaine

"On considère le chef d'entreprise comme un homme à abattre, ou une vache à traire. Peu voient en lui le cheval qui tire le char."
Winston Churchill

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie GRH
Formation
Consultant rh
SIRH
Ressources humaines
Consultant
Gestion de projet
Conduite du changement
Conseil en organisation

Entreprises

  • GFI Informatique - Consultante Conseil RH

    Saint-Ouen 2012 - maintenant Mission Ministère de la culture Projet HR Access Formation
    Accompagnement métier au recueil des besoins
    Conception de la solution
    Définition de la stratégie de recette et accompagnement à la recette
    Préparation du plan de déploiement et du plan de formation
    Accompagnement au changement

    Mission AGEFOS PME
    Aide à la mise en place du plan d’adaptation et de fusions de régions,
    Suivi d’un projet SI PAIE (reprise de données, recette, support)
    Elaboration du livre blanc
    Création de requêtes sur Business Object (ADP GSI)

    Mission Natixis
    Campagne d'avancement
    Salary Review

    Mission Crédit Agricole SA
    Suivi de la mise en place du post-paie
    Elaboration de cahier des charges
    HR ACCESS Suite 7.1

  • Zebra Conseil - Consultante en système d'information

    2011 - 2012 Mission Volkswagen bank de avril 2012 à août 2012
    Support à la responsable paie
    Environnement technique : Zadig-Hypervision + Pack office

    Mission MGEN décembre 2011 à mars 2012
    Support à la responsable paie
    Environnement technique : Zadig-Hypervision + HR ACCESS V3 + Pack office

    Mission AP-HP mars à décembre 2011 :
    Assistance technico-fonctionnelle aux utilisateurs sur les modules HR ACCESS, reception, diagnostic et résolution des incidents remontés par les utilisateurs, remontée et suivi des anomalies techniques et demandes d'évolution au support RH,
    Environnement technique : HR ACCESS Suite 7 + Pack office

  • Demos - Responable paie et ADP

    Puteaux 2008 - 2010 Paramétrage de logiciel de paye et de gestion du temps semi – externalisé, paramétrage du compte épargne temps, coordinateur sur trois contrôles URSSAF, création d’un espace RH sur intranet, négociation des contrats de groupe,

    Environnement technique : Zadig hypervision version 4 + Pack office

  • MADO MARCEL - Gestionnaire paies et administration du personnel

    2007 - 2008 Internalisation de la paye et des charges sociales, élaboration de profil de poste, rédaction des annonces, sélection des candidats, participation aux réunions des représentants du personnel, mise en place des élections,

    Environnement technique : Cégid + Pack office

  • GROUPE LEPINE - Assistante Ressources Humaines

    Genay 2003 - 2007 Paramétrage de logiciel de paye et de gestion du temps, participation aux réunions du C.H.S.C.T, mise en place de plans d’évacuation et de formations adaptées à la sécurité,

    Environnement technique : Serie M AS400 + Horsys + Pack office

  • EZUS LYON 1 - Assistante Administrative du personnel

    2001 - 2003 Gestion administrative et élaboration de budgets pour une trentaine de chercheurs,

  • ASCOM NIRA - Assistante Ressources Humaines (en contrat de qualification)

    Апатиты 2000 - 2001 Paramétrage de logiciel de gestion du temps suite au passage aux 35 heures, élaboration de profil de poste, rédaction des annonces, sélection des candidats,

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