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Angélique FROGER

Rungis

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans la Sarthe

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Entreprises

  • Marie - Groupe Ldc - Responsable RH

    Rungis 2018 - maintenant

  • Elyssa - Directrice des Ressources humaines

    2017 - 2018

  • E.LECLERC - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2016 Mise en place d'un service Ressources Humaines

    Principales missions :
    - Gestion des relations sociales : Animation des réunions avec les IRP
    - Elaboration des accords d'entreprise
    - Gestion des dossiers juridiques
    - Veille sociale
    - Mise en place et gestion de la formation professionnelle
    - Gestion du personnel
    - Prévention et sécurité

  • CLAAS Tractor SAS - Généraliste Ressources Humaines

    Vélizy 2010 - 2012 •Formation :
    -Mise en place et gestion autonome du plan de formation (recensement des besoins, sélection et choix des organismes de formation, gestion des dossiers,…)
    -Préparation et participation aux commissions de formations
    -Gestion des relations avec l’OPCA, suivi des indicateurs de formation
    -Rédaction et mise en place de la politique formation en fonction de la stratégie d’entreprise
    •Recrutement :
    -Gestion des stages et des contrats d’alternance (recrutement, gestion administrative…)
    -Organisation et participation au salon du stage, Rédaction de fiches de poste
    -Mise en place et participation à une journée nationale de recrutement (dans le cadre d’un projet d’études).
    -Animation de réunions d’intégration des nouveaux arrivants : présentation de l’entreprise.
    •Relations sociales :
    -Participation aux négociations RPS, Pénibilité, Parité Homme/Femme, GPEC, et Rédaction des accords.

  • Valeo - Administration du personnel

    Paris 2009 - 2010 Chargée de la gestion administrative du personnel, VALEO (500 salariés)
    -Gestion administrative de la sortie d’un salarié (solde de tout compte, attestation ASSEDIC…)
    -Gestion des arrêts de travail et attestations IJSS,
    -Gestion du personnel (pointage, temps de travail, certificats de travail, médailles du travail…)
    -Elaboration de procédures de gestion administrative accompagnant un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

Formations

  • SUP Des RH (Paris Xv)

    Paris Xv 2009 - 2012 Master II

    Ressources Humaines

Réseau

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