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Anne BERTHELIN

SAINT MARCELIN DE CRAY

En résumé

Mon expérience professionnelle s’est d’abord bâtie dans le monde de la finance internationale, dans des grandes entreprises (Société Générale, Thomson Financial), une PME (GL TRADE) et une start up (4CAST), en France et à l'étranger (5 ans à Londres dans la City et 6 mois à Singapour) dans des fonctions commerciales et de management (Directeur Commercial Europe). Ces années dans un monde en évolution constante et toujours plus rapide m'ont convaincue de l'importance de mieux "gérer le capital humain".

Dans le même temps, j’ai cherché à conserver un équilibre et une cohérence avec moi-même, notamment en tant que femme, et en devenant mère à 37 ans. Mon passé d’enfant binationale – mère d’origine anglaise et père belge - est sans doute un atout dans ma capacité actuelle d’équilibre.

Je développe ma deuxième vie professionnelle en tant que consultante en évolution professionnelle, coach et formatrice, confortée par un bilan de compétences, une formation universitaire spécifique au coaching (DESU de Paris 8) et un agrément de coach en Process Communication. Dans ma « vie précédente », je suis diplômée de l’ESCE Paris et licenciée en Langues Etrangères Appliquées (anglais & allemand). Je continue également mon développement personnel en Analyse Transactionnelle, en Process Communication et en Gestalt (à l’EPG en 1er cycle depuis septembre 2008 et en deuxième cycle à partir d’août 2011).

Mon choix personnel de relocalisation en province m’a naturellement amenée à devenir consultante indépendante à Paris (chez mon dernier employeur GL TRADE, aujourd’hui SUNGARD, comme pour d’autres sociétés financières, de l’industrie chimique ou des télécommunications) et en Bourgogne (AFPA, Conseil Général de Saône et Loire, Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers de Cluny ou l’ISAT à Nevers). Je propose également des formations en développement personnel et management au sein d’ACCOFORA et je transmets mon savoir être et mon savoir faire à de futurs coachs chez HEC (CESA Coaching) en analyse transactionnelle et à de futurs ingénieurs à l'ENSAM de Cluny.

Je souhaite favoriser la performance, tout en prenant en compte le potentiel et l'évolution des personnes que j’accompagne. Mon expérience de vie me permet de prendre en compte des contextes professionnels toujours plus exigeants.

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Gestalt
Ressources humaines
Management
Formation

Entreprises

  • GL TRADE

    maintenant
  • ACCOFORA SARL - Dirigeante Associée et Fondatrice, Responsable Pédagogique et Formatrice

    2010 - 2013 • Accompagnement : organisation d’une conférence avec Isabelle Filliozat le 27 janvier 2011 « L’Intelligence Relationnelle et Sociale » pour le lancement de l’activité du Centre de Formation ; prochaine conférence le 24 novembre 2011 avec Serge Boimare « Quelle pédagogie pour les empêchés de penser ? » .
    • Formation : Proposition d’un catalogue de formations avec une quinzaine d’intervenants. Animation des formations « Devenir manager coach », « Les basiques de l’accompagnement » et « Développer son assertivité au féminin ».
  • ACCENCIEL www.accenciel.com - Fondatrice, Consultante en Evolution Professionnelle, Coach et Formatrice

    2009 - maintenant DOMAINES D’INTERVENTION
    - Accompagnement de groupes, d’équipes et d’organisations : coaching d’équipe, cohésion d’équipe (team building), de construction de vision, d’élaboration et/ou appropriation collective des valeurs, diagnostic et feedback par interviews, accompagnement de changements culturels d’organisation ou de situations de crise…
    - Coaching de dirigeant(e)s et futurs dirigeant(e)s : accompagnement de la prise de fonction, prise en compte de la diversité (genres et contexte multiculturel), développement de la capacité d’écoute et de la coopération, développement du leadership et de la confiance en soi, développement relationnel et émotionnel, diversification de ses styles de management pour s’adapter aux contextes et aux personnes, ajustement de l’équilibre de vie personnelle et vie professionnelle, gestion des situations de crise, accompagnement de l’évolution de carrière…
    - Formation au management et au leadership : formations sur mesure en inter ou en intra.
    - Formation au coaching : Responsable Pédagogique à l'École de Coaching d'HEC, formation à des managers et futurs coachs au CRC/HEC (CESA Coaching niveau 1 et CESA Coaching d’équipe) en Analyse Transactionnelle et en Gestalt (chez Maroc Devenir à Casablanca).
    REFERENCES
    - Coachings de groupes, d’équipes et Team Building : Cognis BASF (2009) co-animation d’un Team Building pour 40 personnes de 4,5 jours en anglais : « growing out of the crisis through innovation », RESOLIA (mars 2010) co animation d’un Team Building d’aide à la fusion des 8 Chambres Départementales et de la Chambre Régionale d’Agriculture de Rhône Alpes, co-animation de 5 groupes de développement professionnel et personnel de femmes managers (2009-12), AFPA Bourgogne et Alsace (2011) cohésion de l’équipe de Direction Régionale et de l’équipe d’Exploitation, ECKES GRANINI France (2012-14) cohésion de l’équipe du Comité de Direction, ALLIANZ France (2013) accompagnement de l’équipe de la Direction de la Trésorerie (45 personnes), NOVOTEL (2013) co-animation du séminaire de cohésion d’équipe (15 Directeurs des hôtels parisiens) de 2 jours, coaching d’équipe pour le CHU Dijon équipe de la Direction des Affaires Médicales (juin 2014 – septembre 2015), CHU Dijon Service da la Médecine du Travail (2015), Caisse de Retraite des Notaires (2015).
    - Coaching individuels : Hub Télécom, Thomson Financial Paris, Cognis (BASF) Chicago, Conseil Général de Saône et Loire, AFPA, AXA IM (Paris et londres), CHU Dijon, Lafarge Paris et Indonésie, Johnson&Johnson, Allianz.
    - Coach bilingue français anglais référencée : à l’OCDE et chez Allianz.
    - Formation au management et au leadership : COGNIS/BASF (2009) formation sur le leadership et management à distance pour cadres du middle management, à l’ENSAM Cluny aux ingénieurs en 1ère année (2011-13), au CRC/HEC (2013) (Coacher ses collaborateurs), AXA IM (2013-15) formation interne à tous les managers « Manager@AXA », SCHNEIDER ELECTRIC (2013) co-animation en anglais de séminaires de 3 jours pour 30 femmes dans le cadre du programme de leadership au féminin monde (Women In Leadership à Berlin et Istanbul).
  • EILIX - Consultante et Coach dans cette Société de Portage Salarial

    2007 - 2009 • Accompagnement : Coaching individuel de cinq jeunes managers dans leur prise de poste chez GL TRADE entre septembre 2007 et janvier 2009. Accompagnement individuel de trois personnes en changement de postes et ou société.
    • Développement commercial : Référencement en tant que coach auprès du CNFPT Bourgogne en 2007 et en 2008.

Formations

  • Ecole Parisienne De Gestalt EPG

    Paris 2008 - 2017 Gestalt Thérapeute

    Septembre 2012 : Gestalt Praticienne depuis la soutenance de mon mémoire de fin de 2ème cycle « Goûter le vin, goûter la vie ».
    En fin de 3ème cycle option FAP’ROC (Formation Avancée en Psychothérapie orientation Relations d’Objet et Corps) depuis janvier 2013, soutenance de mon article "comment être une Gestalt thérapeute suffisamment bonne?" en juin 2017
  • Université Paris

    Saint Denis 2005 - 2006 DESU Conseil en Ressources Humaines : Coaching avec mention Bien
  • ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE EXTERIEUR

    Courbevoie 1989 - 2003 Audit et Finances

Réseau

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