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ACCENCIEL
- Consultante en évolution professionnelle, Coach et Formatrice
2009 - maintenant
- Coaching individuels : GL TRADE Paris (SunGard), Manutan France, Hub Télécom Roissy, Thomson Financial Paris, Cognis (BASF) Chicago, Conseil Général de Saône et Loire, AFPA Alsace, Bourgogne et au siège, AXA IM…
- Coachings de groupes, d’équipes et Team Building : Cognis (BASF) co-animation d’un open market pour 60 personnes, coaching d’un groupe de 6 cadres du middle management dans le cadre d’une formation sur le leadership et management à distance de septembre à décembre 2009 et accompagnement du plan social annoncé en juin 2009, co animation en 2009 d’un Team Building pour 40 personnes pendant 4 jours et demi en anglais : « growing out of the crisis through innovation », Résolia (Co animation d’un Team Building dans le cadre de la fusion des 8 Chambres Départementales et de la Chambre Régionale d’Agriculture de Rhône Alpes en mars 2010), pendant 3 ans co-animation de 5 groupes de développement professionnel et personnel de femmes managers, AFPA Bourgogne et Alsace (2011) cohésion de l’équipe de Direction Régionale et de l’équipe d’Exploitation, Eckes Granini France (2012) cohésion de l’équipe du Comité de Direction et co-construction de la vision stratégique à 3 ans, ALLIANZ France (2013) accompagnement de l’équipe de la Direction de la Trésorerie (45 personnes), SCHNEIDER ELECTRIC (2013) co-animation en anglais de séminaires de 3 jours pour 30 femmes dans le cadre du programme de leadership au féminin monde (Women In Leadership), NOVOTEL (2013) co-animation du séminaire de cohésion d’équipe (15 Directeurs des hôtels parisiens) de 2 jours à Aix-en-Provence.
- Coach bilingue français anglais référencée : à l’OCDE et chez Allianz
- Formation : à de futurs coachs chez HEC (CESA Coaching niveau 1 et CESA Coaching d’équipe) en Analyse Transactionnelle et en Gestalt, chez AXA IM dans le cadre de la formation interne à tous les managers « Manager@AXA », en Communication aux jeunes élèves ingénieurs de l’ENSAM (Ecole Nationale deS Arts et Métiers) à Cluny et des formations sur mesure en inter ou en intra comme par exemple sur la gestion du stress auprès de l’équipe de la Mission Locale de Versailles.
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EILIX
- Coach, accompagnatrice d'évolution (bilingue français/anglais)
2006 - 2008
Expériences de coaching:
- en prise de poste: j’ai accompagné deux personnes dans leur prise de poste au sein de la même entreprise. Toutes les deux sont opérationnelles et ont dépassé les objectifs fixés.
- aide à la décision et accompagnement de changement : j’ai accompagné une personne en coaching individuel dans le cadre de la fusion de Neuf Télécom et Cégétel. Mon client est aujourd‘hui en recherche d’emploi active dans un état d’esprit positif.
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GL TRADE, Paris
- Responsable des Partenariats
2005 - 2006
• Développement commercial : signature de partenariats techniques et d’apport d’affaires.
• Marketing et stratégie : étude de la concurrence sur les plans financiers, marketing et communication avec propositions de stratégie pour l’entreprise.
• Communication : responsable du sponsoring pour le GL NET Forum de septembre 2006 à Londres.
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GL TRADE, Paris
- Directeur du Développement Commercial GL NET
2002 - 2005
• Développement commercial : avec pour objectif (dépassé chaque année) la croissance de la communauté GL NET (nombre de buy side et sell side, augmentation du nombre d’ordres) par des actions commerciales ciblées (road show, mailings, offres spéciales) ; création du kit commercial (brochure, CD ROM de démo + site internet dédié) ; création d’une « newsletter », reporting régulier sur l’avancement commercial et accompagnement des commerciaux en rendez-vous clients en tant que spécialiste à dimension mondiale.
• Marketing et stratégie : étude des besoins clients et lancement des offres de connectivité FIX et Care Order en 2003 ; en 2004 lancement de l’offre sur le segment des marchés commodités ; en 2005 enquête client pour le repositionnement du GL NET.
• Organisation d’évènements : GL NET Forum (Paris en 2002, Londres en 2003 et 2004), « Commodities Road Show » en collaboration avec les bourses de TOCOM, IPE et NYMEX (Mai 2004 à Tokyo, Singapour, Londres, New York et Chicago).
• Formation interne : des commerciaux lors de visites aux filiales au moins deux fois par an et des nouvelles recrues lors du séminaire d’intégration ; formation en anglais à l’équipe de formation du bureau de Paris (démonstration de produits, mise en situation client, téléphone).
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Skillcapital, Londres
- Consultant
2000 - 2001
• Recrutement : recherche par approche directe de PDG, DAF et Membres du Comité de Direction pour des sociétés en forte croissance dans les Télécoms, Média et la Technologie en Europe (et aux Etats-Unis parfois), notamment pour les sociétés des portefeuilles de Goldman Sachs Venture et UBS Warburg.
• Développement commercial : prospection et gestion des relations avec des sociétés de capital risque et des fonds de LBO au Royaume-Uni et en France (avec pour objectif l’ouverture du bureau en France en 2002)
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4CAST Pte, Singapour
- Directeur des Ventes Asie
1999 - 1999
• Développement commercial : responsable de la création du département commercial en Asie ; étude de marché ; prospection ; marketing direct et génération de revenus de vente du service 4Cast via des nouveaux réseaux de distribution (internet et Reuters web) en Asie.
• Management : gestion administrative du bureau et encadrement de l’équipe locale.
• Recrutement et formation : de l’équipe de vente à Singapour.
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Thomson Financial (ICV-Primark), Londres
- Directeur Commercial Europe Continentale pour les Services en temps-réel
1999 - 2000
• Développement commercial : en Europe Continentale (France, Allemagne, Hollande, Suisse, Italie, Suède et Espagne) avec création de structures locales ; reporting direct au Directeur Général de la division et au Comité de Direction de la société ; négociation et rédaction des propositions contractuelles aux clients, notamment pour la partie e-commerce (livraison de données pour la création de sites internet ainsi que de services de conseil à des banques européennes)
• Recrutement : d’une équipe de 15 personnes dans 7 pays en Europe ; présentation de candidats par des cabinets de recrutement, entretien, évaluation et négociation du contrat de travail.
• Management : à distance (avec l’aide d’un coach) ; établissement des objectifs et plans de commission ; définition des plans de compte.
• Formation : de mon équipe à la vente du produit à lancer (rédaction et jeux de rôle pour argumentaire commercial, présentation clients, démonstration du produit etc.).
• Communication et Marketing : participation à l’organisation du lancement (à Paris, le 27 Mars 2000) et du marketing de la nouvelle gamme de services transactionnels et en temps-réel (GlobalTOPIC : GT.com, workstation, Feed, COM et C++ API, Trader) en Europe Continentale.
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4CAST Ltd, Londres
- Ingénieur d’Affaires Senior
1996 - 1999
• Développement commercial : responsable de la stratégie commerciale et du marketing en Europe d’un nouveau service multimédia innovant offrant des analyses technique, fondamentale, politique et stratégique auprès des institutions financières ; négociation de contrats de vente européens et mondiaux avec des institutions financières de toute taille ; reporting direct à l’équipe de direction et présentation des résultats à la réunion mensuelle
• Management : encadrement de plusieurs équipes de chargés de clientèle et ingénieurs d’affaires.
• Recrutement et formation : des nouveaux chargés de clientèles et ingénieurs d’affaires.
• Communication et organisation d’évènements : représentation de 4CAST à un certain nombre de salons internationaux (au FOREX 97 à Vienne, en 96 à Francfort, en 97 à Toronto, en 98 à Genève et en 99 à Milan) ; participation à l’organisation au séminaire annuel de 4CAST
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Société Générale, Paris
- Adjointe de la Cellule de Coopération Européenne
PARIS
1993 - 1996
• Développement commercial : participation à la négociation et la rédaction des contrats de coopération avec National Westminster Bank, Banco Central Hispano, Credito Italiano, Commerzbank et Ulster Bank ; gestion et suivi de la mise en place des services pour tous les clients (P.M.E. et clientèle privée patrimoniale) adressés par les réseaux des banques partenaires et de la Société Générale
• Organisation : responsable pour l’établissement des procédures de coopération et supervision de leur mise en place
• Marketing : création des brochures présentant la Société Générale et le marché français en 4 langues (anglais, allemand, espagnol et italien) ainsi que des brochures tarifaires en anglais ; coordination du marketing (brochures, présentations etc.) des accords de coopération (en interne et en externe)
