Management de la relation client : Mise en place de tous les outils et moyens permettant la création de valeur et la diminution des coûts de contact.
• Définition des budgets et des P&L
• Définition de la stratégie de service client pour 7 centres de contacts
• Optimisation et gestion des flux et des trafics
• Dimensionnement, planification et gestion des compétences
• Optimisation et réduction des taux de contacts
• Mise en place et développement de tous les outils de management de centre de contacts (dématérialisation, gestion de l’information, outils CRM… )
• Optimisation des coûts de gestion et création de valeur
Management de la performance opérationnelle :
• Déclinaison des stratégies d’entreprise en objectifs opérationnels
• Coordination de centres de contacts multi- canaux,
• Définition et analyse de tous les KPI’s de production et de qualité délivrée et perçue (SatCli, NPS, First time fixe,… )
• Mise en place de tous les moyens permettant l’augmentation de la qualité délivrée et perçue. (indicateurs et outils)
• Management de la Qualité
Management et Gestion des Ressources Humaines :
• Conduite du changement
• Développement et déploiement de projets de formation
• Parcours professionnels (analyse des écarts et définition des moyens pour les montées en compétence)
• Participation aux instances représentatives du personnel
Management de projets : Mise en place et suivi de projets visant à optimiser la qualité de la relation client, augmenter l’ARPU et réduire les coûts de gestion :
• Traitement différencié en fonction de la Valeur créée,
• Développement de tous les outils de self-care (SVI, WEB,..)
• Tous les projets d’optimisation de la performance et de la qualité opérationnelle
• Mise en place et suivi d’out sourcers
Mes compétences :
Projets innovants
Relation clients
Management
Analyse de données
Projet d'entreprise
Normes Qualité