MASSY
Administration du personnel :
- Formalités liées à l’embauche
- Suivi du temps de travail
- Suivi des dossiers du personnel
- Organisation des élections du personnel
- Préparation des éléments de paie
- Veille juridique
- Réalisation du bilan social
Développement RH :
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Conduite de projet RH
Formation :
- Gestion du plan de formation
- Projets spécifiques de formation
- Création d’un parcours salarié
- Formation des bénévoles, des volontaires
Management
- Management opérationnel d'assistantes RH
- Management fonctionnel de formateurs
Informatique
Word, Excel, Powerpoint, File Maker
Mes compétences :
Administration du personnel
Formation professionnelle
Développement RH
