Anne GUERIN

En résumé

Entreprises

• ALTEDIA - Consultante Sénior - Responsable Picardie

  Paris 2006 - maintenant Conseil :
   Conseiller et accompagner les DRH dans leur politique de développement des emplois et des compétences
   Réaliser les documents RH :
   Etudes prévisionnelles sur les emplois et les ressources humaines
   Profils de postes
   Référentiel de formations
   Référentiel des métiers et des compétences
   Statistiques sur les postes, métiers, compétences, ...
   Supports d'information et de communication
   Aide à la mise en œuvre des Projets RH : gestion des Séniors, Egalité Hommes/femmes, bien être au travail, RPS…
   Accompagnement des projets de changements et d’évolution d’organisation
  
  Gestion des carrières :
   Accompagnement individuel et collectif de personnel cadre et non cadre en mobilité professionnelle interne ou externe
   Identifier et fidéliser les talents, gestion des carrières
   Création de référentiels métiers et passerelles de compétences
   Bilan de compétences, Réorientation de carrière, Evaluations, parcours de formation et VAE
  Recrutement :
   Coordination de toutes les phases de recrutement
   Etude des postes : analyse et compréhension des besoins
   Choix des prestataires (cabinets, agences d’intérim, relation APEC/ANPE…), choix des supports (annonces presse, sites internet, actions de communication…), détermination des outils de recrutement (création de tests de compétences, création de tests de mise en situation…), entretiens de présélection (par téléphone, individuel ou en groupe), évaluation des candidatures, participation au choix du candidat, suivi de l’intégration…
  
  Accompagnement des PSE :
   Mise en place de dispositifs de repositionnement professionnel (licenciements économiques, plan de départs volontaires…) : Conseil juridique auprès des Dirigeants, coordination d’équipe, reporting, Communication auprès des IRP (CE, DP, CHSCT…), animation de dynamique de groupe, animation des commissions de suivi
  
  Management :
   Management de projets RH
   Management hiérarchique de l’équipe Picardie: Coordination et animation d’une équipe de 15 consultants et 3 assistantes (répartis sur 6 bureaux différents)
   Gestion des plannings d’intervention

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 1991 - 1997 MAITRISE DE SCIENCES DE GESTION
  
  OPTION RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Cécile DUPONT MARICHAL

• Christophe LESUR

• Clara PIGEON

• Frédéric TILLY

• Isabelle DEPRET

• Myriam BUÉ

• Nancy COURDENT

• Natacha MARTEL

• Olivier JUPIN

• Sylvie MAQUET