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Anne-Karine MASSE-BAUDET

Paris

En résumé

Après une classe préparatoire ECS (Economiquet et Commerciale, option Scientifique), j'ai intégré l'Ecole de Management de Lyon où je me suis orientée vers les ressources humaines et l'organisation.

Dans le cadre de mes études, j'ai également rejoint le programme double diplôme avec l'Université de la Sarre pour obtenir un Diplom Kauffrau en management international.

Actuellement, je poursuis ma carrière dans le conseil en ressources humaines au sein du cabinet de conseil Sia Conseil.

Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • SIA CONSEIL - Consultante

    Paris 2008 - maintenant Depuis Aout 2008 : LA POSTE : Conduite du changement sur la mise en place d'un nouvel outil commercial

  • Logica Management Consulting (ex : Unilog Management) - Consultante Ressources Humaines

    2006 - 2008 Septembre 2006 – Novembre 2007 : EDF – Reengineering des processus RH du groupe et mise en place d’un portail RH :

    - Cartographie et modélisation de processus (existant et cible)
    - Préparation et animation d’ateliers
    - Spécification de la cible et analyse d’impacts


    Décembre 2007 – Janvier 2008 : FNAC – Formation à la planification opérationnelle et à la gestion des temps des responsables de rayons et directeurs de magasins :

    - Animation de formations
    - Assistance aux utilisateurs (hotline et assistance en présentiel)


    Février 2008 - Juillet 2008 : Caisse des Dépôts et Consignation – Reengineering des processus de gestion financière et gestion administrative :

    - Cartographie et modélisation de processus (existant et cible)
    - Préparation et animation d’atelier et rédaction des procédures
    - Analyse d'impact
    - Spécification de la cible

  • Delphi - Stagiaire ressources humaines

    Villepinte 2004 - 2004 Responsable recrutement stagiaires :
    - Analyse des besoins
    - Prospection
    - Contact écoles
    - Entretiens de recrutement
    - Gestion administrative (suivi stagiaires, paie).

    Recrutement :
    - Recrutement CDD et Intérim
    - Mise en place d’outils d’aide au recrutement
    - Travail sur l’optimisation de la gestion administrative du recrutement
    Formation :
    - Gestion des cours de langues

    Communication interne :
    - Réalisation d’un site web (pages intranet RH)
    - Réalisation d’enquêtes de satisfaction

  • E.G.O. GmbH - Stagiaire

    2003 - 2003

Formations

  • Universität Des Saarlandes (Homburg)

    Homburg 2005 - 2006 Handel und Internationales Marketing

  • Ecole De Management De Lyon

    Ecully 2002 - 2007 Ressources Humaines, Organisation, Stratégie

  • Lycée Fabert

    Metz 2000 - 2002 classe préparatoire Economique et Commerciale Scientifique (ECS)

  • Lycée Fabert De Metz

    1997 - 2000 SCIENTIFIQUE spécialité mathématique

Réseau

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