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Anne-Laure DION

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Paris

En résumé

Mes compétences :
Assurance
Banque
Banque assurance
Communication
conduite changement
Conseil
Distribution
Gestion RH
Management
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Stratégie
Talentsoft

Entreprises

  • Chambre de commerce Belgo-Luxembourgeoise en catalogne ( Barcelone-Espagne ) - Assistante de direction (stage 2 mois)

    maintenant - Aide au recrutement : sélection de CV, participation aux entretiens.
    - Etude de marché, organisation d’évènements

  • Banque Populaire Agence Orléans - Assistante Commerciale ( stage )

    maintenant découverte du métier de chargé de clientèle, prospection, vente directe de parts sociales

  • Bouygues Construction - Chargée de développement RH

    GUYANCOURT 2016 - maintenant

  • CGI - Consultante senior RH & SIRH

    Casablanca 2012 - 2016 • Déploiements internationaux de solutions en mode SaaS
    • Refonte de processus RH
    • Conduite du changement
    • Gestion d'équipe
    • Réponse à appel d'offre

  • Société Générale - Chargée de recrutement et projets RH

    PARIS 2010 - 2012 - Recrutement de 30 stagiaires/VIE et 40 CDD/CDI pour tous les services de la banque :
    o Brief de poste avec le manager
    o Diffusion d’annonces et recherche des candidats sur jobboards/réseaux
    o Pré qualification téléphonique et entretien
    o On-boarding

    - Déploiement de l’application PlaceOjeunes pour optimiser le processus de recrutement des stagiaires
    - Relations écoles et Forum emploi: Présentation de la société et de ses activités, présentation des postes proposés

  • Société Générale - Chargée de recrutement

    PARIS 2010 - 2010 - Recrutement de 50 stagiaires pour les fonctions supports

  • Lincoln Associés - Chargée de recherche (stage 7 mois)

    2009 - maintenant - Brief et identification des cibles avec le consultant
    - Chasse, sourcing, identification, entretiens téléphoniques, qualification et prise de RDV avec les candidats
    - Expertise métiers et connaissance candidatheques
    -Approche directe de candidats au sein de cabinets d’audit, établissements financiers et acteurs des nouvelles technologies
    -Entretien et suivi des candidats, réalisation de compte-rendus suite à l’entretien

  • SAP - Assistante ingénieur d’affaires

    Paris 2008 - 2008 Stage de 7 mois - Dublin (Irlande)
    - gestion d’un portefeuille de clients
    - négociation de contrats de maintenance informatique pour les Pays Nordiques,
    - sessions de formation en Business Intelligence, négociation et vente.

Formations

Réseau

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