Mes compétences :
Coordination de projets
Management
Pilotage d'équipe
GPEC
Recrutement
Droit du travail
Communication externe
Entreprises
Samusocial De Paris
- Chargée des Ressources Humaines - Recrutement
Paris2019 - maintenant
Fondation Oeuvre de la Croix Saint Simon
- Chargée de recrutement
Paris2017 - 2019
Secours Catholique-Caritas France - Pôle Développement des Ressources Humaines
- Chargée de mission RH recrutement
Paris2016 - 2017- Développer le sourcing web
- Préparer et organiser les recrutements
- Gérer les candidatures et entretiens
- Constituer les dossiers contractuels
- Gérer la CVthèque
- Mettre à jour les tableaux de bords de suivi des recrutements
- Améliorer les processus recrutement et intégration des nouveaux salariés et des stagiaires.
BUSINESS SUCESS GAMES
- Chargée de projet RH (stage)
2015 - 2015En charge du développement d’un projet de Serious Game pour la GPEC d’une PMI :
- Comprendre les besoins clients en termes de gestion des RH et financières
- Participer à la rédaction du cahier des charges
- Collaborer au développement du scénario RH
- Contrôler le bon respect des coûts et des délais
- Collaborer aux tests, identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées.
Secours Catholique-Caritas France - Pôle Afrique/Océan Indien, Paris
- Responsable adjointe de pôle et Coordinatrice de programmes
Paris2006 - 2015- Assurer le pilotage du Pôle Afrique/Océan Indien.
- Manager des collaborateurs dans leur travail et la réalisation de leurs objectifs annuels.
- Coordonner et gérer des projets internationaux.
- Conduire des groupes de travail.
- Développer la communication thématique en interne et externe.
Secours Catholique-Caritas France - Département Asie/Moyen-Orient/Nord de l'Afrique, Paris
- Chargée de Projets
1999 - 2005
Secours Catholique-Caritas France - Service Afrique, Paris
- Analyste (stage)
1999 - 1999En charge d'une capitalisation des projets de réconciliation et de recherche de la paix en Afrique :
- Procéder à une recherche documentaire
- Analyser et exploiter les données
- Élaborer un rapport d'étude des bonnes pratiques et proposer des pistes d'actions.
Observatoire International des Prisons, Lyon
- Analyste (stage)
1999 - 1999En charge d'une enquête sur les conditions de détention des femmes en Europe de l'Est :
- Recueillir et classer les informations
- Analyser les données
- Rédiger des fiches de synthèse thématique par pays.
Consulat de France au Niger
- Assistante
1997 - 1997Section Consulaire de l'Ambassade de France au Niger - Service Administration des français
- Accueillir et informer les français de l'étranger
- Délivrer les actes d'état civil
- Établir ou renouveler les pièces d'identité (CNI et/ou passeports).
Maîtriser les techniques et processus de gestion et d’admission du personnel, de gestion de l’emploi et les relations avec les partenaires.
Parfaire les compétences comportementales.
Animer et gérer un service Ressources Humaines.
Mémoire professionnel relatif à l'employabilité des seniors dans les entreprises du secteur de l'industrie
Sujet de soutenance : la réforme de l'AGIRC et de l'ARCCO et