Anne-Marie BOYER

En résumé

Entreprises

• Consultante indépendante - Consultante - Management social

  2005 - maintenant Management social -Empowerment - développement des compétences et talents - créativité - appui technique dans le travail social
  - Accompagnement d'équipes dans la pratique professionnelle:
  Conduite de groupes d'Analyse des pratiques professionnelles
  Identification des problématiques professionnelles, étude des besoins de l'équipe en lien avec l'organisation, mobilisation et redynamisation de la pratique professionnelle,
  Développement des compétences et plus largement développement des talents.
  - Formation de tuteurs
  
  Mon parcours professionnel dans le champs sanitaire et social me permet d'avoir une attention particulière dans l'identification ou l'alerte concernant les risques psycho-sociaux

• Consultante indépendante - Consultante Accompagnement du changement. Développement personnel

  2000 - 2013 Sous forme de conférence-débats, je propose une réflexion sur des thèmes de société tels que les liens intergénérationnels, les ressources des parents à l'adolescence, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle, la retraite et le projet de vie, la société de consommation.
  
  Accompagnement vers la retraite:
  Le changement intervenant lors de la retraite, parfois vécu de façon anxiogène, est une réelle source d'opportunité en termes de développement personnel. Encore faut-il prendre conscience de ce qui se joue et pouvoir se détacher des représentations pesantes qui assaillent souvent les personnes lors de ce changement crucial de vie. La formation sur 2 ou 3 jours envisage le passage à la retraite en termes de projet de vie et de développement des talents pour prendre pleinement sa place dans la société d'aujourd'hui.

• CPCV, GRETA, CROIX-ROUGE... - Formatrice du secteur sanitaire et social

  1995 - 1999 Formation diplomante et formation continue de travailleurs sociaux- accompagnement - tutorat - développement des compétences et savoir-être

• PACTE DE PARIS - Assistante du chargé d'opération

  1989 - 1990 Gestion des dossiers - communication entre les différents acteurs - accueil de publics en difficulté sociale - travail en autonomie sur l'agence

Formations

• CNAM/Université Paris 10 Nanterre (Paris)

  Paris 2000 - 2001 DESS processus de formation et développement des compétences dans management de projet
  
  Accompagnement du changement - Développement des compétences et talents
  Rédaction du mémoire:
  "Quelles ressources chez les pauvres ? Elaboration d'une démarche d'auto-socio-construction des savoirs"
  Repérage, conception et illustration.
  Démarche et points clefs de mise en oeuvre
  

• Université Paris 10 Nanterre (Nanterre)

  Nanterre 1999 - 2000 Maîtrise en sciences de l'éducation - spécialité : formation des adultes
  
  Analyse de dispositif de reconversion des cadres CNFPT- Accompagnement - coaching - tutorat
  Rédaction du mémoire: "Les Missions tutorales - Analyse d’un dispositif d’auto formation pour les cadres du CNFPT en réinsertion professionnelle –
  Pratique de l’autoformation, place de l’accompagnement, analyse du dispositif.
  
  

• Institut Privé Rue Monsieur

  Paris 1978 - 1981 Conseillère en économie sociale et familiale
  
  Travail social

• Lycée Saint-Pie X

  Saint Cloud 1965 - 1978

Réseau

• Carole RIBO

• Jean-François LAUTARD

• Martine ALVES

• Nathalie DUSSIEU - FUCHS

• Olfa HAOUAS-BENOIST

• Pascale LAMY

• Patricia VAU

• Thierry LAFONT

• Vincent DEPARIS

• Viviane DE BEAUFORT