Anne-Marie FAGEOLLE

En résumé

Entreprises

• COFELY SERVICES GDFSUEZ - Responsable Ressources Humaines

  Paris La Défense 2012 - maintenant  Recrutement et Gestion de carrières du personnel Cadre et OETAM.
   GPEC : Entretiens Annuels, People Review, suivi des potentiels, comités mobilité.
   Formation : Elaboration et mise en œuvre du plan de formation Sécurité et Métier (environ 500 départs pour un budget de 300 K euros)
   Administration du personnel et Gestion de la paie : contrats de travail, politique de rémunération (AG/AI), Interlocutrice Paie, suivi médical.
   Mise en œuvre de la politique Diversité : Alternance, Handicap, Senior.
   Dialogue social, Animation réunions DP et CHSCT, Pouvoir disciplinaire.
   Gestion d’une restructuration d’agence : Repositionnement de 120 salariés opérationnels et fonctionnels.
  

• GRAND PORT MARITIME DU HAVRE - Chargée des Relations Ecoles / Assistante RH

  LE HAVRE 2011 - 2011 Au sein du service Développement des Compétences :
  
  - Recrutement, Intégration et Suivi des stagiaires (75/an) et des contrats en alternance (10/an) : entretiens de recrutement, gestion des conventions et contrats, relations avec organismes de formation et partenaires externes.
  
  - Développement des Relations Ecoles : mise en place de partenariats avec les universités et écoles de la région.
  
  - Participation au processus de recrutement :
  _passation et correction des tests de recrutement (psychotechnique, personnalité, ...)
  _traitement des candidatures spontanées et constitution du vivier de candidatures.
  _participation aux Forums emplois et aux Forums écoles.

• GROUPE POINT P - Assistante du Responsable Relations Sociales

  Paris 2010 - 2010 6 Mois (Juin - Novembre 2010) - Marseille (13)
  
  Au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale Sud-Est du Groupe POINT P :
  - Mise en place et suivi de la nouvelle politique Groupe, dans le cadre de l'harmonisation des pratiques régionales, concernant la durée du travail et l'organisation du travail
  - Réalisation de dossiers juridiques (prud'homaux)
  - Gestion des IRP
  - Support opérationnel aux Responsables RH régionaux (recrutement, courriers disciplinaires, respect de la législation sociale, ...).

• CystemiD (Cabinet de Conseil RH) - Consultante Junior

  2009 - 2009 8 mois (Février – Septembre 2009) – Bordeaux (33)
  Consultante sur des dossiers de recrutement, formation et conseil RH
  
  Responsable sur des dossiers de recrutement : du sourcing de candidats à la présentation au(x) client(s), sur des postes cadre et non-cadre.
  Réalisation d’un Audit organisationnel
  Elaboration et Analyse d’un questionnaire de climat social (50 salariés)
  Rédaction de grilles d’évaluation et mise en place d’entretiens d’évaluation
  Mise en place d'une prime individuelle selon l'évaluation de la performance

• Bonduelle (Usine) - Assistante du Responsable Personnel Saisonnier

  2008 - 2008 6 mois (Mai – Octobre 2008) – Usine de Bordères (Mont-de-Marsan, 40)
  
  - Recrutement de 200 saisonniers : sélection et entretiens.
  
  - Gestion de l’ensemble des saisonniers (environ 350) : contrat de travail, séminaire d’intégration, visite médicale, formation, gestion des plannings et du temps de travail, …
  
  - Réalisation d’un questionnaire de climat social : élaboration, administration et analyse du questionnaire. Présentation écrite et orale des résultats sur la satisfaction des saisonniers.

Formations

• ESC Lille

  Lille 2006 - 2010 Stratégie et Management des Ressources Humaines

Réseau

• Anne-Sophie DUCIEL

• Dominique CHUFFART

• Elise HAUSHERR

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• Fanny RELIN-ROUSSET

• Florent DEPREY

• Gilles POUPION

• Marie CHOLLET

• Zdenka LJUBICIC