PARIS
Après un parcours dans une banque mutualiste puis la création d’activités de services dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication, 11ans dans la conduite d’opérations de changement (1998-2011) ont satisfait ma volonté de concevoir des réponses combinant performance de l’entreprise, intérêt général et satisfaction professionnelle au travail.
Mon expertise consiste à revisiter le rapport au travail sous l’effet des process, normes, évaluations, indicateurs de performance … et à faire évoluer les organisations au bénéfice du bien-faire et du bien-être.
Mes compétences :
Management
Management du changement
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
