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Anne MARTY

Toulouse

En résumé

PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Maitrise de tous les aspects juridiques: contrats, sanctions, licenciements, transactions...
Maitrise du process paie, GTA, Worflow, Requeteurs (Hypérion, Business Object, HR Query...)

RECRUTEMENT/GESTION DES CARRIERES
Rédaction des annonces, Présélection, entretiens, test de personnalité (Habilité PAPI et Sigmund)
Accompagnement des collaborateurs, gestion des transitions et des carrières, bilans professionnels et de seconde partie de carrière)
Supports aux managers sur le recrutement, l'intégration et le suivi de leurs collaborateurs.
Gestion et accompagnement des périodes d'essai.

FORMATION
Mise en place et Suivi du plan de formation et du budget formation.
Traitement administratifs des demandes et remboursements.

RSE
Accompagnement du management vers le RSE, actions de sensibilisation sur la santé sécurité, le handicap,l'égalité homme/femme...

Mes compétences :
Anglais
Gestion des carrières
Paie
PAPI
Recrutement
Gestion de carrière

Entreprises

  • Altiservice - Directrice Ressources Humaines

    Toulouse 2015 - maintenant
  • PANOSOL Groupe GDF SUEZ - Directrice Ressources Humaines

    2010 - 2015 Création de poste

    Structuration du service, choix et déploiement d'un SIRH avec GTA et Workflow, intégration de la paye en interne.
    Recrutement de commerciaux, techniciens et encadrants.
    Mise en place et gestion du plan de formation.
    Suivi juridique et administratif.
    Accompagnement des managers.
  • MENWAY Sud-Ouest Groupe HOMINIS - Consultante RH

    2010 - 2010 J'étais Responsable du Pôle recrutement du Cabinet, sur des prestations de recrutement personnalisées, avec l'appui de différents tests de personnalité et d'aptitude sur tout type de profil...
    Le poste était passionnant et chaque rencontre client ou candidat a été un apport pour moi.
  • MANPOWER FRANCE - Chargée de Recrutement

    2007 - 2009 J'étais en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières des collaborateurs permanents sur le territoire de la DO Sud-Ouest (de Toulouse à Bordeaux, Montpellier, Brive, Limoges, Clermont, Brive...)
    Que des bons souvenirs, des équipes vraiment supers, et des services supports au siège toujours disponibles...
  • SFR - Ressources Humaines

    1998 - 2007 Gestion RH d'une population chargés de clientèle et Responsables de groupe, Responsable de l'interim du site.

Formations

Réseau

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