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Sophie PÈNE

SARRANT

En résumé

Ce que j’aime dans la formation comme dans le conseil, c'est la possibilité d'ouvrir les portes de nouveaux apprentissages. Ils permettent à mes clients de développer des comportements, des savoir-faire plus efficaces et plus humains à la fois, voilà la source majeure de ma motivation.
Prendre en compte la dimension humaine des individus, des équipes et de leurs entreprises, sans jamais perdre de vue la cohérence entre nos actions et leurs objectifs, leurs stratégies, voilà ce qui caractérise mon approche.
Je suis en quelque sorte un artisan de la formation, peu encline à la fabrication de "prêt-à-porter", mais une consultante persuadée que les meilleures solutions sont en vous, et que mon métier est de vous les faire produire.

Mes compétences :
Conseil RH
Management
Accompagnement
Gestion de projet
Recrutement
Conseil
Formation
Coaching
Leadership
Prévention des risques
Sourcing
Négociation
Risques psychosociaux
Prospection
Vente
E-sourcing

Entreprises

  • G.d.6.d. - Consultante - Formatrice

    2002 - maintenant Une expérience professionnelle variée dans les RH
    Un talent pédagogique pour transmettre mes compétences
    Une qualité relationnelle forte pour individualiser les compétences transmises en fonction des problématiques propres à chacun
  • Manpower - Chargée de mission RH

    Nanterre cedex 2000 - 2002 Accompagnement, conseil et gestion des projets RH des agences de Paris pour optimiser la gestion des leurs Ressources Humaines
  • Manpower - Chargée de Formation

    Nanterre cedex 1995 - 2000 Conception, animation de programmes de formation internes dans différents domaines :

    - juridique
    - recrutement
    - commercial
    - qualité
  • Manpower - Chargée d'Affaires

    Nanterre cedex 1990 - 1994 Gestion commerciale, encadrement des recrutements

Formations

Réseau

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