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Converteam SAS
- Responsable RH
2007 - maintenant
Responsable Ressources Humaines (350 p.)
-Mise en œuvre sur le site de la politique RH de l’unité : développement des RH (recrutement, suivi des entretiens individuels, revue de personnel, gestion de la formation, mise en place de la GPEC), gestion des relations sociales (DP, CHSCT, participation au CE), participation à l'animation de la communication interne.
-Accompagnement du management pour contribuer à l’atteinte de ses objectifs.
-Participation à la mise en place et au déploiement du projet d’amélioration continue auprès des entités françaises du Groupe.
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CONVERTEAM
- Chargée de développement RH
Massy
2006 - 2007
- Formation : Responsable de la formation de la nouvelle entité CONVERTEAM : Elaboration du plan de formation, du bilan, relations avec l’Adefim, élaboration d’outils à destination des managers, animation des commissions formation, mise en place de formations intra entreprise, promotion du DIF,…
-Recrutement : Elaboration des annonces, relations avec les organismes de recrutement (APEC, ANPE, Cabinets de recrutement, Ecoles, Salons), pilotage des entretiens.
-Stratégie : Participation à la mise en place d’une GPEC (étude des mobilités internes, des besoins en formation, évolution et transfert des compétences…).
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Cardinal Health
- Responsable ADV et Planification, service client.
Cergy Pontoise Cedex
2004 - 2005
Gestion du portefeuille client (Europe), prévisions de vente, logistique, expéditions,…), planification de la production.
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Guy Degrenne
- Approvisionneur International
VIRE
2002 - 2003
-Optimisation des stocks, détermination des besoins d’achat, amélioration du service client.
