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Anne ROUX

IVRY SUR SEINE

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Formation
Gestion des compétences
GPEC

Entreprises

  • Grands Moulins de Paris - Responsable Formation

    2014 - maintenant Groupe Nutrixo, Meunerie - Pôle Formation & Développement des Talents
    Périmètre national : 2000 salariés
    Principales marques : Francine, Campaillette, Ronde des Pains

    Définition des orientations de la politique formation et du budget, en relation avec la stratégie globale de l’entreprise
    Pilotage et déploiement de projets
    Ingénierie pédagogique
    Conseil aux opérationnels
    Coordination du réseau national de Correspondants Formation, consolidation des données
    Optimisation des outils de gestion de la formation et des compétences

    Membre du GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation) depuis 2011

  • Grands Moulins de Paris - Chargée de Formation

    2008 - 2014 Grands Moulins de Paris, France Farine, Sofria, Groupe NutriXo
    Meunerie, périmètre régional : 500 salariés

    Définition des orientations de la politique formation régionale
    Conseil aux opérationnels
    Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
    Elaboration, mise en œuvre et suivi d’une démarche d’évaluation de la formation et d’amélioration du processus formation
    Relation avec les partenaires sociaux

  • EMCC - Assistante RH en charge de la formation

    Bezons 2003 - 2008 Travaux Publics, Groupe VINCI, EMCC et ses filiales : 500 salariés

    Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
    Etablissement des déclarations fiscales 2483 et de la taxe d’apprentissage
    Construction et suivi de tableaux de bord formation
    Refonte des outils d’évaluation de la formation
    Animation de la Commission Formation

  • BATEG - Assistante RH

    Velizy Villacoublay 1999 - 2004 Bâtiment, Groupe VINCI, BATEG et ses filiales : 500 salariés

    Assistante RH :
    Contrats de travail, procédures de licenciement et de reclassement, suivi des contrats en alternance et stages, suivi des entretiens annuels d’évaluation, suivi de l’intérim, réunions CE et DP (rédaction ordres du jour et comptes-rendus)

    Gestionnaire Paie :
    Production de 200 paies, paiement des charges sociales, administration du personnel

  • SAR - Stagiaire RH

    1997 - 1998

Formations

Réseau

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