Anne SAUT

En résumé

Entreprises

• Diversity Conseil - Fondatrice et Directrice Générale

  Paris 2005 - maintenant Créatrice et Direction Générale

• DIVERSITY CONSEIL - FONDATRICE & DIRECTRICE GENERALE

  Paris 2005 - maintenant Création en 2005 d'un cabinet de Conseil en Ressources Humaines International à la fois classique et innovant, qui accompagne les entreprises avec une expertise sur :
  
  - LES NOUVELLES APPROCHES DE LEADERSHIP
  - LA GESTION DES TALENTS
  - LA DOUBLE CARRIERE EN FRANCE ET A L 'INTERNATIONAL
  - L'EGALITE F/H & LA MIXITE
  - LA DIVERSITE / RSE
  
  
  - Avec un équipe de 8 consultants expérimentés tous issus de départements RH d'entreprises, le cabinet intervient en :
  . Conseil RH
  . Formation
  . Coaching
  . Bilans de compétences(agrément Fongecif)
  . Recrutement
  Au niveau formation nous proposons des cursus classiques de professionnalisation des RH et managers ainsi que des modules spécialisés sur le "Leadership au féminin", Le " management inter générationnel et interculturel","l'Inclusion de profils internationaux" ou "l'accompagnement d'expatriation et la gestion des doubles carrières" (en inter et intra entreprise)
  Nous menons également des missions de recrutement intégrant des recherches de profils différents à potentiel(candidats internationaux,cadres féminins,candidats en situation de handicap,seniors en reconversion , anciens sportifs de haut niveau, candidats venants du secteur humanitaire,candidats avec des parcours variés ou souhaitant changer d'orientation de carrière ...)
  Notre cabinet intervient auprès d'une quarantaine de grands groupes internationaux et PME partout en France et dans 7 pays Européens , USA et Canada via des cabinets partenaires
  
  Notre cabinet organise depuis 8 ans les "Trophées de la Diversité " qui récompensent les meilleures initiatives Diversité des entreprises Françaises (cf Lauréats 2013 sur notre site)

• Cabinet de Conseil RH PLEIN EMPLOI -  ASSOCIEE &CONSULTANTE SENIOR

  2001 - 2005 Consultante RH senior:
  - Conseil RH (processus de recrutement,d'évaluation, GPEC et gestion de potentiels)
  - Formations management (parcours de professionnalisation des managers) et professionnalisation des acteurs RH (recrutement,évaluation,entretiens de carrière ...)
  - Recrutement par annonces et par approche directe(industrie,banques,assurances, IT ...)
  - Elaboration et mise en place de dispositifs d'évaluation: Assessment Centers
  - Bilans de compétences
  - Coaching opérationnel

• MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - EXECUTIVE MANAGER

  Neuilly-sur-Seine 1998 - 2001 EXECUTIVE MANAGER DIVISION MARKETING
  En charge de la Division Marketing du Groupe
  - Management d'une équipe de 6 consultants
  - Gestion d'une business unit, suivi de CA et reporting
  - Gestion de missions de recrutement sur des profils de
  . Directeurs Marketing
  . Chef de groupe
  . Category Manager
  . Chef de produit
  . Directeurs d'études ...

• AIR FRANCE - RESPONSABLE DES VENTES NIGERIA

  Roissy CDG 1995 - 1998 RESPONSABLE DES VENTES DE L'AGENCE DE PORT- HARCOURT ( NIGERIA)
  - Etudes de marché en vue de la création d'une ligne directe
  - Organisation de la création de l'agence
  - Création et développement des contrats cadres avec les compagnies pétrolières internationales

• KLM - Coordinatrice des ventes internationales

  Amsterdam 1992 - 1994

• PUBLICIS FCB MADRID - Chef de Pub

  1990 - 1992

Formations

• Essec

  Cergy Pontoise 2003 - 2005 MBA RH ESSEC Thèse professionnelle sur le thème "Diversité et performance" en 2004/2005

• Ecole Supérieure De Commerce

  Pau 1987 - 1990

Réseau

• Anne-Laure PIRIOU - SALAÜN

• Antony MUTOMBO

• Cabre ÉLODIE

• Frédéric LOREY

• Guillaume HAUCHECORNE

• Isabelle KANDEL

• Joelle SOULAT

• Marc TRÉLA

• Sebastien TRIOUX

• Stéphane ROOSE