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Annie DUBAUX

VERDUN

En résumé

ILLUSTRATION DE MA PHILOSOPHIE "Moi, se dit le petit prince, si j'avais cinquante-trois minutes à dépenser, je marcherais tout doucement vers une fontaine..." Saint-Exupéry, Le Petit Prince, édition intégrale, strictement conforme à l'édition originale américaine, la seule parue du vivant de l'auteur, en 1943. SIGNATURE "Le match se gagne avant." Yannick Noah. DEVISE "RESOLUMENT RESEAUX", Annie Dubaux
Généraliste pluridisciplinaire multisectoriel. Habitude du travail seule ou en équipes de même fonction ou composées de personnes ayant des spécialités et/ou des cultures différentes. Culture des TPE, PME, grands groupes. Travail salarié ou missions dans quasiment toutes les fonctions de l'entreprise. Anglais professionnel. Formation littéraire (baccalauréat philo, latin, anglais, allemand), gestion (IAE Paris, Dauphine), sciences humaines (université Paris 8 Vincennes Saint Denis) artistique : danse contemporaine, écriture, Abbaye des Prémontrés, Lorraine, 54, Ligue Française d'Improvisation, Paris, Musique vocale : Les Chanteurs de la Paix, Verdun,55

Mes compétences :
Art
Energie
Gestion des émotions
Gestion du temps
Organisation
Poser
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial
Formation professionnelle
Communication
Accompagnement
Formation
Veille

Entreprises

  • Devoirderéserveoblige - CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, COMMUNICATION INTERPERSONNELLE, COMMUNICATION EXTERNE, COACHING

    2006 - maintenant

  • UNIVERSITE PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS - ANDRAGOGIE

    2005 - 2006 ADULTE EN FORMATION, DFSSU CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES : APPROFONDISSEMENT COACHING
    Apprentissage du coaching intégratif. Coaching de pairs, co-vision.

  • UNIVERSITE DAUPHINE DEPARTEMENT D'EDUCATION PERMANENTE - INTERVENANT FORMATEUR

    2004 - 2005 CO-CREATION DE LA FORMATION QUALIFIANTE "GESTION SALARIALE" AVEC PRICEWATERHOUSECOOPERS PME.
    Chargée du module GRC, Gestion de la Relation Client

  • CCI 55, 54, AFPI 54-88 - FORMATEUR

    2002 - 2003 CCI 55, Force de vente : marketing direct. CCI 54 : marketing direct BTS MUC en alternance, personnels 3 SUISSES et SNVB.

  • UNIVERSITE PARIS III SORBONNE NOUVELLE - CHARGEE DE MISSION

    1998 - 1998 COMMUNICATION INTERNE
    Création du journal de l'université. Choix techniques et appel à articles filières et services administratifs.
    Création de la carte de voeux du Président avec l'agence de communication.
    REVUE DE PRESSE

  • UNIVERSITE DAUPHINE - RESPONSABLE TEMPORAIRE COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LA PRESSE

    1997 - 1997 COMMUNICATION EVENEMENTIELLE
    Gestion de l'évènement "LES 25 ANS DES UNIVERSITES DE PARIS" avec les responsables de la communication des autres universités de Paris intra-muros et avec l'agence de communication.
    Signature avec L'Oréal de la convention d'accueil de doctorants et de stagiaires.
    COMMUNICATION INTERNE
    Relations avec les associations d'étudiants
    Etude de motivation, Deloitte
    COMMUNICATION EXTERNE
    Mise en place de la charte graphique,homogénéisation de la communication externe des différentes filières.
    RELATIONS AVEC LA PRESSE ECRITE ET AUDIOVISUELLE
    Organisation des interviews du Président, des experts.

  • INITIATIVE, CAISSE NATIONALE DE CREDIT AGRICOLE - ASSOCIE FONDATEUR, CONSULTANT MISSION CAISSE NATIONALE DE CREDIT AGRICOLE

    1995 - 1996 CREATION D'INITIATIVE, ADOSSEE A L'IAE DE PARIS, SARL, PORTAGE SALARIAL. Création d'une SARL. Nous étions 27 associés, Anciens Elèves généralistes avec des spécialités complémentaires. Nous nous sommes organisés en comités, chaque comité exerçait une fonction de l'entreprise. L'objectif d'INITIATIVE était d'offrir aux associés et affiliés demandeurs d'emploi la possibilité de réaliser une mission opérationnelle en entreprise sans avoir à adhérer au régime des travailleurs indépendants. Nous avons rencontré chaque Directeur Juridique de l'ANPE du lieu de résidence de l'associé ou l'affilié pour lui présenter notre système de co-gérance. Cette question a été la plus épineuse sur le plan du droit car un demandeur d'emploi devenant gérant perdait ses allocations. Nous avons imaginé la co-gérance, qui a été admise, mais il fallait aller dans chaque département pour obtenir l'adhésion du Directeur Juridique. En fonction du nombre de consultants en mission, nous étions amenés à changer de comité et donc de responsabilité.

    CONSULTANT - MISSION PORTEE, CAISSE NATIONALE DE CREDIT AGRICOLE
    MISSION : IDENTIFIER LES BESOINS EN FORMATIONS NON TECHNIQUES DES INFORMATICIENS

  • UNIVERSITE DAUPHINE - INTERVENANT FORMATEUR, RESPONSABLE MODULE FINANCE D'ENTREPRISE

    1984 - 1990 INTERVANT FORMATEUR Conception et animation programmes de formation Organisation et bureautique, groupes intra, inter-entreprises, fongecif, demandeurs d'emploi, agents de maîtrise, middle management, top management, auprès des clients du Département d'Education Permanente de l'université ; par exemple CGPME, RATP, groupe Drouot, Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications,etc

    Formation à la bureautique de tout le personnel administratif volontaire de l'université, catégorie C,B,A.

    CREATION ET REPONSABLE DU MODULE "SYSTEMES INFORMATISES DE DECISION FINANCIERE", DESS FINANCE D'ENTREPRISE.

  • MANPOWER FRANCE - ASSISTANT MARKETING, CREATION ET RESPONSABLE DIVISION BUREAUTIQUE

    1978 - 1982 Assistant Marketing Direction Régionale Normandie. Préparation de la décision d'ouverture d'agences. Etude des besoins des entreprises, de la qualification de la main d'oeuvre, de la concurrence.Construction des tableaux de bord commerciaux.
    Mise au point du Plan d'Action Commerciale.

    Création de la Division Conseil/appui technique BUREAUTIQUE, Paris. Evaluation du parc des machines en France. Information du réseau de vente. Qualification du personnel temporaire à l'école interne que j'ai équipée ou dans des organismes extérieurs. Mise au point des échanges de personnel temporaire qualifié entre agences.

Formations

Réseau

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