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Annie VERRIER

SAINT PÈRE SUR LOIRE

En résumé

Consultante en ressources humaines et médiateur professionnel, Annie VERRIER accompagne depuis plus de 15 ans les structures et les individus à traverser efficacement les transitions et à développer une qualité relationnelle propice à la créativité.

L'entreprise qui veut réussir ne cesse de devoir s'adapter de plus en plus vite au monde qui bouge. Les conflits, les résistances, les lenteurs sont autant de freins à son succès qui lui font perdre ses capacités d'adaptation et plus grave encore d'innovation.

L'intelligence collective est toujours supérieure à la somme des intelligences individuelles mais elle ne peut être mise en oeuvre que si la qualité relationnelle est bonne. Seules les entreprises qui sauront l'activer trouveront des solutions innovantes à leur développement.

verrier@cpmn.fr

Mes compétences :
Coaching
Manager les transitions
Gestion de projet
Transversalité
Développement des RH
Médiation professionnelle

Entreprises

  • Freelance - Consultante en développement des ressources humaines

    2017 - maintenant
  • Actiforces - Consultante en accompagnement des carrières et des transitions

    Tours 2015 - 2017 * Consultante senior en développement des ressources humaines
    * Conduite du changement
    * Médiation
    * Résolution des conflits
    * Outplacement
    * Bilans de compétences
  • Altédia, Axalp, Axessio - Chef de Projets - Consultante senior en Ressources Humaines

    2003 - 2015 * Chef de projets développement et/ou redéploiement des ressources humaines
    * Consultante senior en conduite du changement
    * Coordinatrice régionale de plans nationaux
    * Chargée de formations en management et communication
    * Coaching de cadres et de dirigeants
    * Cohésion d'équipe : grands comptes, institutions, pme
    * Accompagnement entrepreneurial
    * Accompagnement de projets professionnels pour des grandes écoles
  • Hp invent - Responsable Ressources Humaines - Chef de projets emplois

    1998 - 2002 hp invent

    * Chef de projets emplois et carrières (GPEC, plan de formation)
    * Conseil en développement des compétences et des comportements
    * Conduite de gros projets de changement
    * Participation à un board de direction européen
  • Hewlett-Packard - Chef de projets puis Manageur d'équipes

    Les Ulis 1982 - 1997 * Chef de projets développement software (ressources humaines, production)
    * Manageur d'une équipe de support : hotline interne
    * Chargée de formations informatiques

    ÉDUCATION ET FORMATION

Formations

Réseau