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AXA Webcenter Marcq-en-Baroeul
maintenant
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Konica Minolta Business Solutions France
- Chargé de recrutement
Carrières sur Seine
2013 - maintenant
Groupe international (41 000 personnes à travers le monde), représenté en France par 1 400 collaborateurs,
Notre Division Business Solutions accompagne ainsi nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d’impression numériques, d’imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services de plus en plus étendus.
Recrutements de profils Commerciaux sur la France et des fonctions supports au siège
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Oxfam - London
- Immersion linguistique
2013 - 2013
Oxfam International est une confédération composée de 17 organisations indépendantes de même sensibilité qui agissent « contre les injustices et la pauvreté.
Au sein du charity shop d'Egward Road (London), je travaille comme bénévole avec pour principales missions : collecte et tri des donations, gestion de la caisse, gestion des stocks, relation clients.
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Edgware Academy - London English School
- Immersion linguistique
2013 - 2013
A Edgware Academy, notre philosophie : offrir à chacun la possibilité d’apprendre tout au long de sa vie. Notre priorité: la réussite de nos étudiants en les aidant à développer leur créativité.
Nous sommes l’une des écoles de langues les plus cosmopolites du Royaume-Uni, accueillant des étudiants d’horizons très divers et de plus de 100 pays différents.
Edgware Academy est un établissement moderne, ouvert sur le monde qui s’engage à fournir à ses étudiants un enseignement de qualité. Nos quatre sites au centre de Londres offrent de remarquables programmes de cours d’anglais mais également des cours dans le domaine des affaires qui seront satisfaire les étudiants de tous les milieux sociaux et culturels.
L’énergie de notre école provient en grande partie de ses étudiants. Nous sommes très fiers de la communauté internationale que nous formons et de l’enseignement que nous proposons, nous vous invitons donc à venir découvrir ce qu’Edgware Academy peut vous offrir.
180 heures de cours effectuées
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AXA France
- Chargé de recrutement
Nanterre
2011 - 2013
Chargé de recrutement au sein du CIR (Cabinet Interne de Recrutement) pour Axa France Services (entité conseil & prestation de service d'Axa France) sur des profils SI.
Nous recrutons actuellement des Développeurs et Chefs de Projet Web sur les technologies : .NET, C# et Sharepoint dans le cadre du projet du WebCenter sur Lille.
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Norma Conseil RH, PIANA HR Group
- Chargé de Recrutement
2008 - 2010
Janvier 2008-Décembre 2010 : Chargé de Recrutement, Norma Conseil RH, PIANA HR Group, Paris
Secteur d’activités : Banque Finance Assurances (BFA), Audit Conseil, Vente Directe
• Définir le besoin : Etablissement de la fiche de poste avec le client, rédaction et diffusion des annonces
• Rechercher les candidats : Sourcing via Monster, CVADEN, Régions Job, CareerBuilder, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, organisation de session collective de recrutement, approche directe via les réseaux sociaux (Viadeo, JDN), chasse de tête
• Recruter : Présentation des short-list des candidats aux clients, accompagnement des clients dans la sélection des candidats
• Gérer la relation client : Débriefing avec les opérationnels, fidélisation et facturation
• Formation et management de 7 stagiaires
• Références clients : Groupama (Projet Urbain), Banque Populaire, AGF, MAPA, MAAF
• Exemple de profils recrutés : Conseillers Commerciaux, Conseillers en Gestion de Patrimoine, Expert Comptable, Directeurs Commerciaux
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AXA France
- Chargé de recrutement
Nanterre
2007 - 2007
Mars - Décembre 2007 : Chargé de Recrutement, AXA France, Direction des Ressources Humaines, Nanterre
Secteurs d’activités : Banque, Finance, Assurance, Informatique, Logistique, ADP, RH, Achat et Marketing
• Définitions des besoins avec les opérationnels
• Rechercher les candidats : Diffusion annonces sur sites spécialisés, sourcing, sélection des CV, conduite d’entretiens physiques, reporting de l’activité
• Recruter : Opération « stagiaires ouvriers », Etablir les liens et les relations Ecoles, Participations Forums et Salons (POLYTECHNIQUE, PROFINANCE, AFIJ)
• Résultats : 200 entretiens effectués pour 150 recrutements
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Groupe EUROGICIEL
- Assistant Chargé de recrutement
2005 - 2006
Octobre 2005 - Juillet 2006 : Assistant Recrutement, Groupe EUROGICIEL (SSAP), Malakoff
Secteurs d’activités : Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile
• Identification des profils, gestion des candidatures avec l’outil « Monster HR », mise en ligne des annonces
• Prise de rendez-vous, gestion des plannings pour les Responsables des Business Unit
• Rédaction des courriers de réponses, reporting de l’activité
• Relations Ecoles, Participations Forums et Salons (SUPELEC, TRIUM, RHONE-ALPES)
