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Antoine ANGLADE

Paris

En résumé

Bienvenue !

Ma vie professionnelle m'a permis d'enregistrer de merveilleux artistes à Radio France et de côtoyer des chefs de talents chez Alain Ducasse. Le point commun : un environnement dans lequel chacun vit son métier avec passion. Penser, construire et accompagner le développement de telles organisations humaines où fleurissent les passions est pour moi une source de plaisir et d'intérêt intarissable.

J'ai donc naturellement évolué vers les métiers des ressources humaines, puis vers le métier du conseil.

Mes moteurs professionnels : le plaisir d'apprendre, la satisfaction de relever des défis et la richesse du travail en équipe.

Au plaisir d'échanger et pourquoi pas si l'occasion et l'envie se présentent de collaborer avec vous sur ces thématiques humaines, sociales, organisationnelles, transformationelles et managériales.

Mon blog : http://humainressource.wordpress.com/
Mon fil de tweets : @antoinehr

Mes compétences :
Projet RH
Audit RH
GPEC
SIRH
Conseil rh
Conseil en ressources humaines
Conseil en organisation
RH
gastronomie
KM
GRH
gestion des connaissances
organisation
Knowledge Management
marque employeur
musique
Ressources Humaines

Entreprises

  • Cabinet Infhotep - Directeur

    Paris 2014 - maintenant
  • Cabinet Infhotep - Consultant RH

    Paris 2009 - 2014 Conduite de missions dans le domaine RH, en encadrant des consultants et chargés de mission :
    - Animation d'un séminaire de co-construction de la feuille de route d'une DRH
    - Rédaction d'un livre blanc GPEC pour la préparation des négociations en rapport
    - Construction de référentiels de métiers et de compétences
    - Proposition de scénarios d'organisation pour le rapprochement de trois services RH
    - Définition de l'organisation de la gestion temps et rationalisation des calendriers opérationnels
    - Analyse et optimisation des processus RH (gestion administrative, paie, formation)

    Direction de l'offre SIRH du cabinet :
    - Audit d'un projet paie, GA et formation avec la solution HR Access
    - Audit d'un projet GTA avec la solution PeopleSoft
    - Audit d'un projet GA, Paie et formation avec la solution ADP-GSI
    - Mise en place d'un dispositif de gouvernance SIRH
    - Accompagnement projet sur des montées de version HR Access
    - Dématérialisation des documents RH (contrats et avenants)

    Animation de formation :
    - Mise en place de la GPEC
    - Conduire un projet SIRH
    - Formation de formateur

    En interne : Développement et animation des "Midi de la capi", rendez-vous hebdomadaires au cours desquels les consultants échangent et partagent sur leurs missions, leurs découvertes, leurs problèmes.

    Mes principaux clients : Nexity, Bouygues Immobilier, Bolloré Africa Logistics
  • ALAIN DUCASSE Entreprise - Chargé du développement RH

    2007 - 2009 Société de conseil et de management dans le secteur de l'hôtellerie restauration

    Mes missions :
    Mise en place de la GPEC :
    - élaboration d'un référentiel de compétences et d'un répertoire des métiers
    - mise en place d'un système d'évaluation annuelle des collaborateurs
    - gestion de la formation
    - mise en place de parcours professionnels

    Gestion opérationnelle et fonctionnelle du SIRH : Talents à la Carte (Technomedia)
  • Radio France - Assitant chef de projet

    Paris cedex 16 2005 - 2007 L'ENTREPRISE:

    Radio France est un EPIC qui produit et diffuse des programmes radio (FM, AM, et web).

    Sa direction de la production et des antennes (DPA) gère les moyens nécessaires à production et à la diffusion des émissions:
    - 600 personnes,
    - les différents lieux de production (dont les grands studios),
    - l'ensemble du parc matériel technique.



    MES REALISATIONS:

    1/ Mise en place d'un plan de formation initiale:

    - à destination des nouvelles recrues techniques,
    - appropriation de la culture d'entreprise,
    - des techniques spécifiques,
    - sensibilisation au processus global de production et/ou de diffusion.

    2/ Mise en oeuvre d'un parcours professionnel:

    - à destination des personnels technico-artistiques
    - pour pérenniser les savoir complexes en jeux
    - pour favoriser l'évolution professionnelle en termes de compétence, de mobilité, d'employabilité
    - en autoévaluation

    3/ Etude de faisabilité d'un portail internet technique:

    - à destination des opérationnels
    - documentation de gestion de production en ligne
    - accès à des "livres de connaissances"
    - annuaire de bonnes pratiques
    - forum
  • Radio France - Ingénieur du Son

    Paris cedex 16 2000 - 2005 LE SERVICE

    Le département des productions en studio gère toutes les productions réalisées en internes et les productions en directs de grande ampleur (concerts "live", émission en public...).

    Elle se compose de 80 techniciens et 40 administratifs.



    MES REALISATIONS

    1/ Production radio

    - dramatiques radiophoniques (oeuvres de fictions avec direction d'acteur)
    - disques d'opéra (notamment "Angels in America" de Peter Etvoës 2005) et de musique
    - couverture du festival des Chorégies d'Orange (2003, 2004, 2006)
    - couverture du festival d'Avignon (2001)
    - sonorisation de concerts et d'émission spubliques
    - directs pour France Inter, France Culture, France Musique, le Mouv'

    2/ Formation

    - à destination des techniciens
    - sur le logiciel de montage/mixage Sadie
    - réaisation d'un support de formation
    - réalisation d'un plan de formation et d'une segmentation de la cible (niveau débutant, niveau confirmé...)

    3/ Support Utilisateur

    - conseils et interventions sur les logiciels de production
    - post-formation

    4/ Expertise Technique

    - tests nouvelles versions des logiciels
    - tests casques d'écoute
    - tests d'enceintes de studio
    - reporting

Formations

Réseau