Paris cedex 16
Mon profil est celui d’un DRH, avec une orientation marquée « relations sociales ».
J'ai d’abord couvert, directement ou en les supervisant, toutes les facettes de la fonction RH. Et parallèlement, de l'animation des IRP au pilotage de négociations, dans des univers sensibles et exigeants, j’ai développé une solide pratique des enjeux des relations sociales, avec pour ambition de toujours les mettre au service des intérêts et du développement de l’entreprise, ou de la branche.
Doté de qualités relationnelles et d’empathie, couplées à une solide résistance, attaché au côté opérationnel de ma fonction, je suis actuellement prêt à étudier toute opportunité.
Mes compétences :
GTA
Paie
Relations sociales & syndicales
Droit du travail
Administration du personnel
Ressources humaines
Relations sociales
