Mes compétences :
Droit
Droit social
Établissements de santé
Gestion de projets
Juridique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Ressources humaines
Santé
SIRH
Veille
Veille juridique
Entreprises
Centre Lutte Contre le Cancer Jean Perrin
- Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenant
1er REGIMENT D'ARTILLERIE BELFORT
- Adjoint au Directeur des Ressources Humaines
2005 - 2011- Gestion des carrières et des mutations des personnels militaires dans un régiment de 1100 personnels.
- Responsable du Plan de Recrutement (quantitatif et qualitatif).
- Suivi et mise à poste des militaires dans le document d'organisation interne.
- Responsable d'une mission de 6 mois au 2°RPIMa à Saint Pierre (Réunion)et encadrement des personnels ( 100 militaires ).
- Responsable et formateur interne du logiciel RH de l'Armée de terre "CONCERTO"
Plus précisement:
- Mise en place au 1er janvier 2011 de la Base de défense de Belfort
( mutualisation des fonctions supports )
- Formateur des gestionnaires RH du régiment sur le SIRH CONCERTO et Responsable interne de l'intégration dans CONCERTO des données lièes à la paye, dans le cadre du projet de Logiciel Unique à Vocation Interarmées
( LOUVOIS).
2003 - 2003- Création, mise en place et négociation d'accords collectifs.
- création de procédures RH et veille juridique.
- Participation aux entretiens d'évaluations.
- Participation au processus de recrutement.
Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
- Chargé d'étude
2001 - 2001- Analyse des accords d’entreprises négociés en 2001 en région Auvergne
- Etude de la mise en place des lois AUBRY et de ses effets sur l'embauche et les rémunérations.
