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Antoine MOUSSOUR

CLERMONT FERRAND

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Puy-de-Dôme

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Établissements de santé
Gestion de projets
Juridique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Ressources humaines
Santé
SIRH
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • Centre Lutte Contre le Cancer Jean Perrin - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant

  • 1er REGIMENT D'ARTILLERIE BELFORT - Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

    2005 - 2011 - Gestion des carrières et des mutations des personnels militaires dans un régiment de 1100 personnels.
    - Responsable du Plan de Recrutement (quantitatif et qualitatif).
    - Suivi et mise à poste des militaires dans le document d'organisation interne.
    - Responsable d'une mission de 6 mois au 2°RPIMa à Saint Pierre (Réunion)et encadrement des personnels ( 100 militaires ).
    - Responsable et formateur interne du logiciel RH de l'Armée de terre "CONCERTO"

    Plus précisement:
    - Mise en place au 1er janvier 2011 de la Base de défense de Belfort
    ( mutualisation des fonctions supports )
    - Formateur des gestionnaires RH du régiment sur le SIRH CONCERTO et Responsable interne de l'intégration dans CONCERTO des données lièes à la paye, dans le cadre du projet de Logiciel Unique à Vocation Interarmées
    ( LOUVOIS).

  • ORGANON S.A. - RIOM - Assistant Ressources Humaines

    2003 - 2003 - Création, mise en place et négociation d'accords collectifs.
    - création de procédures RH et veille juridique.
    - Participation aux entretiens d'évaluations.
    - Participation au processus de recrutement.

  • Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - Chargé d'étude

    2001 - 2001 - Analyse des accords d’entreprises négociés en 2001 en région Auvergne
    - Etude de la mise en place des lois AUBRY et de ses effets sur l'embauche et les rémunérations.

Formations

  • ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE

    Rennes 2011 - 2012 Organisation et Pilotage des Pôles et Unités de Soins

    Master 2 Analyse et Gestion des Etablissements de Santé

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Clermont Ferrand 2002 - 2004 Gestion des Ressources Humaines et Management de Projets

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1996 - 2000 droit du travail

Réseau

Annuaire des membres :