Menu

Armelle MARC (BODET)

Niort

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Anglais
Assistanat
Assistanat de direction
Assistante rh
Automobile
Espagnol
Formation
International
Politique
Politique RH
Rémunération
Ressources humaines
Support
Tennis
Volley ball

Entreprises

  • INTER MUTUELLES ASSISTANCE - Chargée de formation

    Niort 2015 - maintenant

  • INTER MUTUELLES ASSISTANCE (IMA) - Assistante Commerciale - Service Développement Grands Comptes Internationaux

    2010 - 2015

  • SOCRAM BANQUE - Assistante

    Niort 2010 - 2010

  • NISSAN EUROPE SAS - Chargée d'Administration du Personnel / Personal Administration Coordinator

    2008 - 2009 NISSAN EUROPE (Siège européen - Trappes)
    Environnement multiculturel et international

    En charge de l'administration du personnel (env. 400 salariés)
    - Préparation et gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail, avenants, conventions tri-partite, lettres de détachement…
    - Accueil des nouveaux embauchés, suivi des DUE, tenue du registre du personnel
    - Suivi des périodes d’essai, démissions, rupture anticipée
    - Affilation/radiation aux organismes de prévoyance et frais de santé
    - Gestion des demandes spécifiques des salariés
    - Gestion du temps : enregistrement des arrêts maladies, congé maternité/paternité, parental, gestion des problèmes d’accès, soldes de congés…
    - Etablissement des déclarations d’accidents du travail
    - 1% logement : point de contact des salariés, suivi des demandes
    - Révision et adaptation des processus externalisés suite à la standardisation européenne

    Support Paye :
    - Préparation des éléments variables de paye et support pour le contrôle de la paye, aide au contrôle de la DADS-U

    Gestion du personnel intérimaire :
    - Entretiens de recrutement, intégration et suivi des intérimaires
    - Gestion des agences d’intérim, suivi de la facturation et du budget

  • NISSAN EUROPE SAS - Administration, C&B, Officer

    2007 - 2008 NISSAN EUROPE SAS (Siège européen - Trappes)
    Environnement multiculturel et international

    Projet Shift_Business (transfert d’une centaine d’employés en Suisse) :
    - Préparation et suivi du transfert des employés
    - Support administratif quotidien aux employés transférés ainsi qu’a l’équipe du projet
    - Suivi du prestataire de déménagement et de l’agence de relocation
    - Organisation et suivi des procédures d’immigration

    Support au Responsable Européen « Rémunération et Avantages Sociaux » :
    - Préparation et consolidation des fichiers pour les entretiens d’évaluation
    - Support à la préparation des fichiers d’augmentations salariales
    - Organisation, participation et centralisation des enquêtes de rémunération 2008 pour l’institut Watson Wyatt pour l’Europe de l’Ouest et l’Europe de l’Est. Point de contact pour tous les pays participants.

  • NISSAN EUROPE SAS - Coordinatrice Formation / Training Officer

    2002 - 2007 NISSAN EUROPE (Siège européen - Trappes)
    Environnement multiculturel et international

    - Organisation des sessions de formation sur site et en Europe
    - Responsable de l’organisation et du suivi des cours de langue
    - Responsable de l’organisation et du suivi des sessions bureautiques
    - Suivi des relations fournisseurs et recherche de nouveaux prestataires
    - Organisation des tests TOEIC et TFI sur site et accréditation obtenue pour l’organisation et la surveillance des tests
    - Identification des besoins de formation et aide à la mise en place du plan de formation
    - Suivi des factures et du budget – Reportings réguliers
    - Préparation de la déclaration 2483
    - Organisation de la journée d’accueil des nouveaux embauchés

  • VALEO CLIMATISATION - Assistante RH bilingue

    2000 - 2002 Assistanat :
    - Organisation de réunions, voyages et conférences téléphoniques, interface avec les divisions à l’étranger
    - Présentation et rédaction de documents divers, coordination des agendas
    - Gestion administrative diverse

    Ressources Humaines et Juridique :
    - Préparation des notes de nomination des nouveaux embauchés, suivi des demandes d’autorisation d’embauche
    - Mise à jour des organigrammes, récapitulatif des postes vacants
    - Préparation ponctuelle de dossiers : participation & intéressement, gestion prévisionnelle des emplois (plans sociaux), dossiers de présentation au CE et aux Délégués Syndicaux
    - Traduction de documents sociaux, gestion des abonnements liés à la veille juridique et classement

    Communication Interne :
    - Interface entre le Groupe et les Divisions
    - Participation à la mise en place du réseau de communication interne et animation de ce réseau, animation du comité de rédaction du journal interne mensuel
    - Organisation de la convention branche annuelle (environ 400 collaborateurs du monde entier) au Futuroscope

  • BOUYGUES OFFSHORE (ex filiale du groupe BOUYGUES) - Assistante de Direction bilingue

    1996 - 2000 Assistante de Direction
    Secrétaire du Centre de Documentation
    Secrétaire Qualité

Formations

Réseau

Annuaire des membres :