Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement RH
Pack office
Formation
Développement rh
Recrutement
Anglais
Entreprises
Inter Mutuelles Assistance
- Chargé de développement RH
Niort2011 - maintenantAu sein du service RH, en charge du recrutement, de l'intégration et de la gestion de carrière des collaborateurs dont j'ai la charge.
Recrutement des saisonniers : 400 chargés d'assistance entretiens collectifs + tests (APM, GAT et D5D/SOSIE)
Recrutement de profils variés pour les direction à ma charge (Chefs de projet, Responsable Grands comptes, Responsable Développement commercial, assistantes...) Entretien individuel + tests (D5D/Sosie)
Référent RH sur la direction Commerciale (50 personnes), la R&D (8 personnes), la direction de l'accompagnement sur la stratégie et l'action sociétale (8 personnes) et un service d'assistance (220 personnes). Accompagnement des collaborateurs sur leur problématique de carrière au sein de l'entreprise, conseil aux managers...
Développement RH : Déploiement de la GPEC auprès des directions dont j'ai la charge.
LNE
- Responsable Formation Développement RH
Paris2009 - 2010Garant de la mise en œuvre de la politique Formation du LNE avec le budget alloué (900K€)
Gestion des compétences, mobilité des salariés en lien avec les autres membres de l’équipe RH
Conseil et reporting aux managers opérationnels
Lancement et suivi des entretiens annuels
Refonte des process RH du LNE
Relais formation dans la mise en place de la GPEC
PANALPINA
- Responsable Formation et Recrutement
Tremblay En France2008 - 2009Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (200K€)
Recrutement pour Panalpina au niveau national
Gestion de la mobilité des salariés (dans le cadre de redéploiements internes)
Gestion de carrière et du Perf Management
Paris2005 - 2008Elaboration et mise en Œuvre du plan de formation (1000K€)
Coordination du service formation auprès des opérationnels et du Management.
Management d’une équipe de 3 personnes
