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Arnaud DAMY

Paris

En résumé

Je suis actuellement consultant Paie et Ressources Humaines. Mes domaines de compétences sont :
- Pilotage de la politique Ressources Humaines en accord avec la stratégie définie par la Direction
- Suivi des obligations légales et conventionnelles, conseil aux opérationnels
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel. Relations avec les partenaires sociaux
- Recrutement et accueil des nouveaux arrivants. Gestion des dossiers disciplinaires et suivi des contentieux
- Mise en place d’outils de suivi et reporting RH
- Suivi de la politique de formation et relations avec les OPCA
Vous pouvez me contacter au 06.87.25.47.39

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social
Reporting
Relations sociales & syndicales
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Management
SIRH

Entreprises

  • Emargence - Consultant Paie et Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant - Prise en charge d'un portefeuille de 35 clients, 400 salariés
    - Supervision de dossiers
    - Accompagnement des clients dans la mise en œuvre de la politique Paie et RH
    - Contrats de travail, procédures disciplinaires, veille juridique, audits paie
    - Paie, administration du personnel, déclarations sociales, DSN (Déclaration Sociale Nominative)
    - Reportings sociaux, suivi de la masse salariale, relations avec la comptabilité, provisions
    - Administration du Personnel
    - Conventions collectives : Assurances, Paysage, Sécurité, Bâtiment, Syntec, Commerce de détail, Animation, Bureaux d'études techniques

  • Crédit Agricole Assurances - Chargé de gestion et d'Etudes RH

    Paris cedex 15 2008 - 2010 - Gestion de la paie et de l'administration du personnel, 300 salariés
    - Plan de communication aux salariés de l'augmentation de capital du groupe
    - Suivi des effectifs et de la masse salariale

  • Groupe Randstad France - Technicien Paie

    Saint Denis 2007 - 2008 - Paie du siège et de deux régions, 350 salariés
    - Rédaction des contrats de travail

  • Thales - Gestionnaire de Paie

    Courbevoie 2005 - 2006 - Prise en charge d'une population dans un contexte de restructuration, 250 salariés
    - Assistance à la Responsable de paie (bilans sociaux, DADS)
    - Supervision d'un gestionnaire débutant

  • PC City - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2004 - Contrôle de la paie externalisée, rédaction des contrats de travail ;
    - Pilotage des élections des représentants du personnel ;
    - Suivi de la formation (recueil des besoins, relations avec les OPCA)

  • Janssen Pharmaceutica - Assistant Paie et Ressources Humaines

    Beerse 2002 - 2003 - Gestion de la Paie, 300 salariés
    - Rédaction des contrats de travail
    - Rédaction livret accueil, règlement intérieur, suivi des entretiens annuels

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