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Arnaud GAULON

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une expérience dans le domaine du commerce et du métier de commercial, je me suis orienté dans le secteur de la formation.

J'ai suivi un contrat de qualification adulte en qualité d'assistant ressources humaines.
Cette formation réalisée au sein de l'entreprise Renault-Trucks, m'a apporté entière satisfaction.
Je travaillais dans le service Renault-Trucks compétences, ma mission était d'assister le service formation du pôle corporate et business, dans l'ensemble des taches liées au poste d'assistant de formation.

Mes compétences :
Communication
Créatif
Force de proposition
Formation
Formation Ressources Humaines
Gestion de projet
Ingénierie
Ingénierie de formation
Pugnace
Ressources humaines
Sociable

Entreprises

  • UNIFAF - Chargé de formation

    Levallois-Perret 2009 - maintenant

  • ANFH - Conseiller formation

    Paris 2008 - 2009 Mise en place du plan inter établissements ( gestion du plan de formation) pour les membres adhérents de l'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) qui est l'OPCA de la fonction publique hospitalière.
    Ce plan à concerné 4 départements ( Rhône, Loire, Ain, Ardèche) et regroupe environ 130 établissements (maison de retraite, hôpitaux, ehpad...) ainsi que la gestion et la planification de l'ensemble des sessions de formation pour l'année 2009.
    Ce plan concerne l'envoi d'environ 2300 personnes en formation sur l'année.

    En charge des relations et de la planification avec les organismes de formation ( environ 40 ).

    Mission passionnante de A à Z, nécessitant une bonne résistance au stress, savoir prioriser et être organisé ainsi qu'un sens du service et de la relation client répondant le mieux aux attentes des différentes parties.

  • Volvo I.T - Assistant de formation

    2004 - 2005 Rattaché à la société Asco compte du client VOLVO I.T

    Gestion de projets pour le compte de VOLVO IT

    Coordination des sessions de formation et organisation sur plusieurs sites du groupe ( 580 personnes sur 7 semaines)
    Communication auprès des prestataires et des différentes bisness unit du groupe
    Facturation interne et externe
    Synthèse de projet ; qualitative et quantitative

    En charge des formations CAO, pour les sites VOLVO France pour le personnel interne et externe

    Gestion Pré-formation · gestion des inscriptions et des convocations, logistique de la formation, émission des conventions de formation et des contrats de prestation de service.

    Gestion Post-formation · contrôle et saisie des fiches de présence, notes de frais et factures fournisseurs.
    Synthèse qualitative et quantitative
    Commercialisation des sessions de formation
    Création d’un outil de satisfaction des formations afin d’analyser les nouvelles formations ou de nouveaux formateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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