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Arnaud MORIN

PARIS

En résumé

FEDIALIS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT.
Nous sommes basés sur Paris et Marseille, et notre rayon d’intervention géographique est national.


Notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à créer une relation de conseil partenaire durable avec nos interlocuteurs : candidats ou clients.

Les talents que nous recherchons actuellement sont les suivants :
- Ingénieur Déploiement Réseaux (H/F)
- Chief Digital Officer (H/F)
- Data Analyst (H/F)
- Administrateur bases de données (H/F)
- Ingénieur Développeur Python (H/F)
- Scrum Master (H/F)
- Responsable Exploitation Informatique (H/F)








Pour plus de renseignements rendez-vous sur notre site : http://www.fedialis.fr/

Vous pouvez me contacter : amorin@fedialis.fr

Vous pouvez également nous suivre sur :
- Twitter : https://twitter.com/Fedialis
- Facebook : https://www.facebook.com/fedialis.conseilrh

Mes compétences :
Recrutement IT
Conseil RH
Recrutement
E-sourcing
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Fedialis recrutement IT - Consultant en recrutement It senior

    PARIS 2012 - maintenant - Développement et fidélisation du portefeuille clients
    - Prospection commerciale ciblée
    - Analyse des besoins en recrutement externes
    - Prise en charge des entretiens et de la sélection des candidats
    - Suivi de l'intégration des candidats chez les clients

    Missions de recrutement :
    • Diagnostic de poste,
    • Rédaction des annonces,
    • Sourcing,
    • Conduite des entretiens,
    • Synthèses d’évaluation,
    • Suivi des intégrations

  • Expectra - Chargé de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2009 - 2012 - Identification des besoins et des exigences des clients
    - Accompagnement des clients dans la mise en place des évaluations
    - Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels,
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
    - Identification (sourcing) et qualification des candidats potentiels,
    - Réalisation des entretiens de présélection téléphonique,
    - Organisation de rendez-vous avec les responsables opérationnels,
    - Mise en place d'un compte-rendu d'entretien livrable au client,
    - Gestion d'un portefeuille de candidats,
    - Participation aux Forums écoles et aux Salons de recrutement,
    - Développement et entretient des réseaux partenaires emploi
    - Reporting

  • Synergie - Assistant en Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2009 - Recrutement et développement des ressources humaines
    - Rédaction d'annonces
    - Sourcing des candidats, Tri des candidatures/ Pré-qualifications téléphoniques/ Entretiens physiques/ Rédaction de comptes rendus
    - Suivi des embauches et accueil des nouveaux embauchés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :