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Arthur SIMOES

Paris

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant - Recrutement : de la définition des besoins à l’intégration des salariés
    Domaines : Conseil, Audit, AMOA, sécurité réseau, IAM, SIEM / SOC, CERT et Réponse à incidents ;
    - Gestion de la rémunération : propositions financières (recrutement), gestion des parts variables, des augmentations, des plans de rétention ;
    - Administration du personnel et paie ;
    - Gestion des parcours professionnels : évolutions internes (mobilités), parcours d'expertises techniques, politique de promotion ;
    - Relations Sociales : Dossiers CE et CHSCT dans le cadre de réorganisations, mise en place des élections professionnelles CE / DP et mise en place du CHSCT, réunions IRP mensuelles.

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 Responsable Ressources Humaines de la société Orange Cloud for Business SAS, filiale du Groupe Orange (Convention collective SYNTEC).
    Filiale créée en juillet 2013.

    - Recrutement : de la définition des besoins à l’intégration des salariés ;
    - Gestion de la rémunération : propositions financières (recrutement), gestion des parts variables, des augmentations, des plans de rétention ;
    - Administration du personnel et paie : contrats de travail, mutuelle, avantages en nature, points paie mensuels…
    - Mise en place de la Médecine du travail ;
    - Communication RH : rédaction et diffusion de notes internes (aménagement du temps de travail – horaires collectifs de travail – tickets restaurant – frais de santé et prévoyance...).

  • Orange Business Services - Chef de projet Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Mission principale : Pilotage du processus promotion des cadres supérieurs d'Orange Business Services en France

    - Contribution à la rédaction de la politique promotion et du processus associé ;
    - Création d’un comité promotion ;
    - Organisation des entretiens, debriefs et bilans.

  • Orange Business Services - Conseiller Formation

    Paris 2010 - 2012 Conseiller Formation pour la Direction Grands Comptes d’Orange Business Services.

    - Construction du Plan de Formation : recensement des besoins, conseils sur les formations et les dispositifs ;
    - Déploiement du Plan de Formation et reporting global de l’activité formation : suivi quantitatif et qualitatif ;
    - Suivi budgétaire détaillé des plans de formation et rationalisation des coûts ;
    - Pilotage d’appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, lancements des appels d’offres avec la Direction Achats, analyse des propositions commerciales, présélections, soutenances, choix des prestataires et lancements des projets ;
    - Travail en étroite relation avec une Ecole Métier « Ecole des Ventes Grands Comptes ».

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