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Asma JENDOUBI

Asnières sur Seine

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Teleperformance - Chargé Administration Du Personnel

    Asnières sur Seine 2011 - 2012 Les missions principales sont les suivantes :
    -la gestion du temps de travail des collaborateurs (décomptes de congés payés, congés pour événements familial, absences, retards, décomptes maternités)
    - la gestion des visites médicales (embauche, annuelles ou bi annuelles, à la demande du médecin)
    - la constitution des dossiers administratifs des collaborateurs entrants (contrat de travail, les avenants) et la préparation de l'ensemble des documents transmis à l'intégration
    - la vérification de la validité légale des embauches
    - d'effectuer les formalités légales liées à l'entrée ou au départ d'un collaborateur ( registre du personnel…)
    - la saisie du dossier d'un collaborateur entrant sur le progiciel de paie ainsi que toutes mises à jour liées à des modifications administratives (changements d'adresse, changements de situation de famille…)
    - assurer le suivi d'information entre les différents services ( service informatique, service d'affectation)
    - Gérer la partie administrative du volet disciplinaire
    - S'assurer de la bonne application de la convention collective
    - Réaliser les tableaux de bords sociaux

  • Teleperformance - Responsable d'équipe

    Asnières sur Seine 2005 - maintenant Encadrer, manager et accompagner son équipe
    Préparer et garentir des conditions de travil favorables pour son équipe (vérifications des session,s de travail , des postes téléphoniques, des outils ,,,
    Prise en charge de ses collaborateurs : écoute, coaching, briefe, entretien de motivation ainsi que de félicitation
    Passage d'infos à l'équipe de toutes nouvelles informations (produits, processes ou de la survenance d’événement particulier)
    Monter en compétence l'équipe , animer, motiver, fédérer, dynamiser et fidéliser ses collaborateurs en suivant et organisant des suivie de fidélisation ainsi que des réunions quotidiennes
    Définir les axes d 'amélioration individuels et /ou collectif en fonction du besoin (Je suis toujours Responsable sur le Pôle de Transition) ;
    Assurer un suivie administratif au collaborateur (congé, feuille d'heur, feuille de permission etc.....)
    Garantir le respect du règlement interne ainsi que celui de Teleperformance

  • Auchan - Assistant Marketing

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2003 Acquisition de trafic qualifié
    - Mise en place des campagnes web marketing (création de trafic, achat d'espace, communiqués de presse)
    - Suivi analytics et performances
    - Benchmark et veille concurrentielle

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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