Audrey CARPENTIER

En résumé

Entreprises

• Transdev - Chargé de mission RH

  Issy-les-Moulineaux 2017 - 2019 Gestion Administrative du Personnel : effectuer les formalités d’entrée -Sortie,
  Suivre les procédures disciplinaires
  Paie : Suivre, enregistrer et transmettre les éléments variables de la paie
  Reporting Social : récupérer les différents KPI et les intégrer aux divers tableaux
  pour consolidation (Absentéisme, AT-MP, bilan social)
  Relations sociales : Organiser, participer et suivre les réunions avec les IRP, Mettre
  à jour la BDES ; Organiser des élections et mettre en place le CSE ; Préparer,
  négocier, suivre, déposer et mettre en place les accords d’entreprise
  Développement RH : Réaliser les entretiens professionnels et élaborer le plan de
  formation ; préparer et suivre les dossiers de formation ; organiser les formations
  externes ; Participer au process de recrutement (18 collaborateurs) ; Mettre en place,
  déployer et suivre les processus RH (recrutement, QVT, On boarding) ; Mise à jour
  du référentiel métier et élaboration de nouvelles fiches de poste ;
  Rémunérations : préparer les NAO (études GVT-Effet de Noria – Masse Salariale),
  étudier, valider et enregistrer les différentes primes (13ème mois, objectif, etc.) et
  augmentation individuelle

• Bic - Chargée de recrutement

  Clichy 2016 - 2017 Recrutement des Alternants, Stagiaires et Cadres Juniors (27 collaborateurs) :
  Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir
  et le profil du candidat ; Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur
  communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein
  de l'entreprise ; Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil
  demandé ; Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la
  sélection des candidats ; Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
  Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs
  collaborateurs.
   Développement des relations écoles (CELSA, HEC, Paris Dauphine, etc.) : Recenser
  les besoins et identifier les écoles partenaires ; Organiser les actions de
  communication ; identifier au sein de l’entreprise des anciens élèves pour épauler
  ponctuellement les actions de communication ; recherche de prestataires ;
  Relations sociales : Organisation des élections d’IRP (DUP) par correspondance
  Préparation du Plan de Formation pour le périmètre FDV France
  Reporting : bilan social

• Volume Agencement - Assistante de gestion

  Saint-Grégoire 2015 - 2016 Administration du Personnel : Mise à jour des dossiers salarié et suivi des salariés en intérim
  Paie : Suivre et enregistrer des éléments variables de la paie ; Suivre les notes de
  frais ; effectuer les déclarations sociales
  Relations sociales : Organiser des élections des délégués du personnel (DP)
  Projet RH : Mettre en place de la mutuelle employeur

• Vermadis - Employée commerciale

  2004 - 2014 Relation Client : Renseigner le client ; Gérer le SAV, Encaissement ;
  Management du personnel : Gérer les plannings d’activité des collaborateurs ;
  Management de Rayons CD/DVD, Livres, Multimédia : Gérer les stocks
  (approvisionnement, retour fournisseur) ; Préparer les Précommande avec les
  commerciaux ; Établir le reporting Trimestriel des ventes,
  Évènementiel : Préparer les séances de dédicaces

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2017 - 2018 Manager Du Développement des Ressources Humaines
  
  Lors du Titre I Manager du Développement des Ressources Humaines, j'ai pu aborder les sujets suivants :
  Stratégie d'entreprise et Stratégie RH à l'internationale
  GPEC
  Formation
  Mobilité Internationale
  Management de Projet
  Management d'équipe
  Communication
  Sécurité et Bien-être au travail
  Droit du travail individuel
  Droit du travail collectif
  Rémunération et avantages sociaux
  Anglais professionnel
  

• Lycée Les Tourelles

  Rouen 2016 - 2017 Licence Economie Droit Gestion - Gestion des Ressources Humaines
  
  Lors de la licence Droit Gestion Economie, mention gestion des ressources humaines, j'ai pu acquérir les compétences théoriques suivantes :
  
  Droit du travail individuel
  Droit du travail Collectif
  Sociologie des relations professionnels
  Management et Gestion des RH
  Outils RH
  Communication
  Gestion de la paie
  Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  SIRH
  Anglais professionnel
  
  

• Lycée Georges Dumézil

  Vernon 2014 - 2016 Les matières abordées durant ces 2 années de BTS sont :
  Économie - Droit - Gestion
  Culture générale
  Anglais professionnel
  Communication
  Gestion des RH - Paie
  Comptabilité
  Santé/Sécurité aux travail
  Système d'information
  Gestion de projets
  

• Lycée Du Granier

  La Ravoire 2002 - 2003 Bac Scientifique

Réseau

• Adèle OLIVA

• Amélie PICARD

• Angélique GIFFARD

• Anna SAULIER

• Coralie CÔTE

• Jonathan RECHER

• Philippe BERTRAND

• Richard COHEN

• Varin FORMATION