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Audrey CARPENTIER

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Bonjour à tous,

Durant ma reconversion professionnelle j'ai pu acquérir les compétences fondamentales en gestion des Ressources Humaines.
Dès aujourd'hui, je suis disponible pour intégrer votre entreprise en tant que Chargée Ressources Humaines.
Je suis à la recherche de missions Généralistes: Formation, GPEC, Rémunération...

N'hésitez donc pas à me contacter.

Mes compétences :
Médiation
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
Travail de terrain
Écoute des salariés d'entreprise
Gestion de projet
Dialogue social
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Transdev - Chargé de mission RH

    Issy-les-Moulineaux 2017 - 2019 Gestion Administrative du Personnel : effectuer les formalités d’entrée -Sortie,
    Suivre les procédures disciplinaires
    Paie : Suivre, enregistrer et transmettre les éléments variables de la paie
    Reporting Social : récupérer les différents KPI et les intégrer aux divers tableaux
    pour consolidation (Absentéisme, AT-MP, bilan social)
    Relations sociales : Organiser, participer et suivre les réunions avec les IRP, Mettre
    à jour la BDES ; Organiser des élections et mettre en place le CSE ; Préparer,
    négocier, suivre, déposer et mettre en place les accords d’entreprise
    Développement RH : Réaliser les entretiens professionnels et élaborer le plan de
    formation ; préparer et suivre les dossiers de formation ; organiser les formations
    externes ; Participer au process de recrutement (18 collaborateurs) ; Mettre en place,
    déployer et suivre les processus RH (recrutement, QVT, On boarding) ; Mise à jour
    du référentiel métier et élaboration de nouvelles fiches de poste ;
    Rémunérations : préparer les NAO (études GVT-Effet de Noria – Masse Salariale),
    étudier, valider et enregistrer les différentes primes (13ème mois, objectif, etc.) et
    augmentation individuelle

  • Bic - Chargée de recrutement

    Clichy 2016 - 2017 Recrutement des Alternants, Stagiaires et Cadres Juniors (27 collaborateurs) :
    Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir
    et le profil du candidat ; Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur
    communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein
    de l'entreprise ; Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil
    demandé ; Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la
    sélection des candidats ; Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
    Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs
    collaborateurs.
     Développement des relations écoles (CELSA, HEC, Paris Dauphine, etc.) : Recenser
    les besoins et identifier les écoles partenaires ; Organiser les actions de
    communication ; identifier au sein de l’entreprise des anciens élèves pour épauler
    ponctuellement les actions de communication ; recherche de prestataires ;
    Relations sociales : Organisation des élections d’IRP (DUP) par correspondance
    Préparation du Plan de Formation pour le périmètre FDV France
    Reporting : bilan social

  • Volume Agencement - Assistante de gestion

    Saint-Grégoire 2015 - 2016 Administration du Personnel : Mise à jour des dossiers salarié et suivi des salariés en intérim
    Paie : Suivre et enregistrer des éléments variables de la paie ; Suivre les notes de
    frais ; effectuer les déclarations sociales
    Relations sociales : Organiser des élections des délégués du personnel (DP)
    Projet RH : Mettre en place de la mutuelle employeur

  • Vermadis - Employée commerciale

    2004 - 2014 Relation Client : Renseigner le client ; Gérer le SAV, Encaissement ;
    Management du personnel : Gérer les plannings d’activité des collaborateurs ;
    Management de Rayons CD/DVD, Livres, Multimédia : Gérer les stocks
    (approvisionnement, retour fournisseur) ; Préparer les Précommande avec les
    commerciaux ; Établir le reporting Trimestriel des ventes,
    Évènementiel : Préparer les séances de dédicaces

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2017 - 2018 Manager Du Développement des Ressources Humaines

    Lors du Titre I Manager du Développement des Ressources Humaines, j'ai pu aborder les sujets suivants :
    Stratégie d'entreprise et Stratégie RH à l'internationale
    GPEC
    Formation
    Mobilité Internationale
    Management de Projet
    Management d'équipe
    Communication
    Sécurité et Bien-être au travail
    Droit du travail individuel
    Droit du travail collectif
    Rémunération et avantages sociaux
    Anglais professionnel

  • Lycée Les Tourelles

    Rouen 2016 - 2017 Licence Economie Droit Gestion - Gestion des Ressources Humaines

    Lors de la licence Droit Gestion Economie, mention gestion des ressources humaines, j'ai pu acquérir les compétences théoriques suivantes :

    Droit du travail individuel
    Droit du travail Collectif
    Sociologie des relations professionnels
    Management et Gestion des RH
    Outils RH
    Communication
    Gestion de la paie
    Montage juridique et financier de dispositifs de formation
    SIRH
    Anglais professionnel

  • Lycée Georges Dumézil

    Vernon 2014 - 2016 Les matières abordées durant ces 2 années de BTS sont :
    Économie - Droit - Gestion
    Culture générale
    Anglais professionnel
    Communication
    Gestion des RH - Paie
    Comptabilité
    Santé/Sécurité aux travail
    Système d'information
    Gestion de projets

  • Lycée Du Granier

    La Ravoire 2002 - 2003 Bac Scientifique

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