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Emmanuelle CURY

VITRY SUR SEINE

En résumé

En alternance jusqu'en septembre 2017, pour le master2 Management en développement des Ressources Humaines

Mes compétences :
Méthodes pédagogiques
Animation de groupes
Techniques de recherche d’emploi
Conseil individuel
Relations entreprises / partenariats, fidélisation
Définir un projet professionnel
Animer des ateliers de TRE
Etablir des plans d’action, effectuer un suivi pe
Former des conseillers en apportant un appui tech

Entreprises

  • Systeme U centrale nationale - Chargée de développement RH, en alternance

    2016 - maintenant En alternance
    Recrutement - Mobilité - GPEC - Projets RH tranverses

  • Sodie - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Contrat de Sécurisation Professionnelle
    Projet d'orientation professionnelle
    Analyse des compétences professionnelles et du besoin de formation
    Financement des actions de formation en lien avec les OPCA
    Animation d'ateliers
    Coaching / développement personnel
    TRE

  • INGEUS - Conseillère accompagnement et placement

    Paris 2012 - 2013 Interventions sur les programmes CPP (confirmer son projet professionnel) et TVE (Trajectoire vers l'emploi).

  • FACEM - Conseillère insertion professionnelle

    2008 - 2012 Interventions sur les programmes OPGTH, ASI, Cible emploi, BCA, MVE, CRP (par intermittence), Avenir Jeunes (orientation professionnelle et approfondissement des apprentissages du français)
    Bilan de compétences OFII (projet d'insertion professionnelle en France pour un public migrant)
    Animations de réunions d'informations collectives au sein d'agences Pôle emploi
    Élaborations de supports pédagogiques
    Remplacement du Responsable pédagogique (ponctuel) / gestion d'équipe

  • Rectorat de Créteil - Professeur Arts Plastiques

    2002 - 2006 Niveau secondaire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :