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Audrey DIOT

Villeurbanne

En résumé

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun : l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. » - Françoise Dolto

Les ressources humaines…

Comme leur nom l'indique, elles allient l'humain aux attentes d'une entreprise.

L'entreprise ne peut exister sans ses salariés, et les salariés ont besoin de l'entreprise. C'est pour cela qu'une bonne relation entre ces différents acteurs est la base essentielle pour le développement de l'activité.

Avec de solides bases en droit social acquises lors de mes études et forte de mes expériences professionnelles, j'ai l'ambition et le besoin de faire grandir une entreprise.

Je suis pleine d'énergie, disponible et rigoureuse, la charge de travail ne me fait pas peur. Je suis attentive et ma curiosité m'aide à m'adapter facilement à un environnement de travail. Et surtout, j'aime avoir des objectifs, aller au bout de ceux-ci et en retirer la satisfaction de les atteindre. C'est ce qui me permet de m'épanouir et qui fait également ma force.

Je souhaite à mon tour être l’actrice du développement d’une entreprise par son service de ressources humaines, en espérant peut être que cette entreprise sera la vôtre !

Mes compétences :
Droit disciplinaire
Recrutement
Formation
Relances et négociations clients
Rédaction de rapport
Administration du personnel
Droit social et du travail
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social
Management
Animation de réunions
Paie
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • Adecco - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2012 - maintenant Partie recrutement :

    - Identifier les besoins en recrutement du bassin d'emploi et développer un vivier de candidats par la rédaction et la diffusion des annonces sur le site Adecco.fr ainsi que les jobboards, par la participation à des forums et jobdating ou encore par le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi.

    - Sélectionner, et évaluer les compétences des candidats à travers des entretiens, contrôles de références et des tests développés par Adecco.

    - Délégation des intérimaires en adéquation avec les besoins des clients/prospects grâce à des études de postes approfondies, par des visites entreprises régulière et une bonne connaissance des profils demandés.

    - Animer les collaborateurs intérimaires et les fidéliser par un enchaînement de missions autant que faire se peut, par des bilans de mission, des possibles montées en compétence notamment par la mise en place de formations et un accompagnement par l'ouverture d'un accès aux avantages sociaux.

    - Actrice de la sécurité par la mise en oeuvre d'actions préventives et correctives (Analyses sécurité par des visites de poste régulières, animation de réunions sécurité et de tests sécurité adaptés à chaque risque professionnel.

    Partie gestion :

    - Inscription administrative des candidats.

    - Rédaction des contrats de travail (contrats de mission et de mise à disposition) et suivi des renouvellements.

    - Gestion des déclarations et établissement des attestations (Attestations pôle emploi, attestations salaire maladie, certificats de travail, registre d'entrée et sortie du personnel, reporting client etc.)

    - Gestion et suivi des visites médicales.

    - Préparation de paie : Création des données permettant la saisie des heures, récupération auprès des différents acteurs (intérimaires et services RH) des heures par l'établissement de solutions de dématérialisation ou par le biais de méthodes papier traditionnelles.

    - Vérification et suivi de validité des habilitations nécessaires.

    Partie commerciale :

    - Promouvoir l'offre Adecco et conseiller les prospects/clients sur la solution la plus adaptée à leurs besoins, autant en matière de travail temporaire que de recrutement de permanents.

    - Réalisation de propositions commerciales, applications des conditions, et suivi et fidélisation des relations commerciales.

  • IKEA Reims-Thillois - Vendeuse exposition

    Plaisir 2012 - 2012 Rayons Canapés Fauteuils - Meubles de rangement - Bureaux (HFB 1/2/3)

  • IKEA Reims-Thillois - Stagiaire RH

    Plaisir 2012 - 2012 - Élaboration d'un process disciplinaire : De l'avertissement au licenciement : Le fond et la procédure à respecter. Fait sous forme de fiche avec dashboard complété de liens menant sur la procédure détaillée et courriers types.
    - Diverses missions RH : Sourcing de candidats, études des CV, Pré-entretiens téléphoniques, entretiens d'embauche et bilans d'entretiens.
    - Participation aux réunions du CE et des DP. Participation à l'élaboration du règlement intérieur du CE.
    - Formation MB1 : Manager Basic 1 : Accompagner, déléguer, évaluer, gestion des conflits, recruter, animer une réunion, être responsable et gérer ses priorités.
    - Participation à une réunion ANDRH sur le thème : « DRH, comment ne pas porter seul la démarche de prévention des RPS ? » et à un groupe de travail sur le thème de la parité homme-femme.

  • ACG & Associés - Stagiaire chez un avocat spécialiste du Droit Social

    2011 - 2011 Stage du 30 mars au 30 avril 2011 avec Me Octave LEMIALE, collaborateur libéral chez ACG & Associés (Reims 51):

    - Diverses recherches de jurisprudences pour appui de conclusions;
    - Découverte et rédaction de trames de conclusions;
    - Rédaction de courriers destinés aux clients,aux confrères et aux juridictions : Saisine des juridictions, notes en délibéré etc.

  • Tribunal de Grande Instance de Reims - Vacataire - Chaîne Pénale

    2011 - 2011 Du 1er juin au 31 Août 2011 : Vacataire au Bureau d'Ordre, premier maillon de la chaîne Pénale :

    - Gestion des dossiers classés.
    - Gestion des procédures alternatives (Médiations, compositions pénales, Rappels à la Loi)

  • Caisse d'Epargne de Picardie - Stagaire Risques Sécurité Conformité / Agent d'accueil

    2010 - 2010 - Stage d'un mois en 2010 avec le Responsable risques sécurité conformité.
    - Travail saisonnier en tant qu'agent d'accueil.

  • S.C.P Mercieca Monnet Gondcaille - Agent de recouvrement

    2009 - 2010 Stage d’avril 2009 à juin 2009, ainsi qu'un emploi saisonnier en 2010 dans la S.C.P Mercieca, Monnet, Gondcaille ; Huissiers de Justice : Service de recouvrement Amiable et Judiciaire.

    Partie amiable :

    - Relances téléphoniques pour recouvrement et suivi des règlements.

    Partie Judiciaire :

    - Suivi administratif de dossiers clients.
    - Rédactions de courriers à l'attention des différents acteurs du recouvrements (Clients, Avocats, Huissiers, tribunaux et débiteurs).
    - Relances amiables et négociations de solutions de recouvrement adaptées.
    - Saisies-vente sur le terrain.

  • Communauté de Communes du Pays de la Vallée de l'Aisne - Médiatrice

    2009 - 2009 Poste d’Animatrice du Point Passerelle Médiation de la Communauté de Communes du Pays de la Vallée de l’Aisne du 21 juillet 2009 au 21 septembre 2009 : Service gratuit de conseils juridiques et administratifs ainsi que de médiation.

    - Ecrivain public : Rédaction de tous types de courriers adressés aux administrations publics, aux banques, bailleurs, particuliers.
    - Médiatrice : Résolution de litiges à l'amiable.
    - Élaboration de solutions adaptées pour règlement des situations financières difficiles (en lien avec la banque de France (aide au montage des dossiers) et les conseillers bancaires).
    - Aide au montage de dossiers CAF, URSSAF, CPAM, et dossiers de retraite.

  • Carrefour - Vendeuse - Rayons frais

    Massy 2007 - 2009 Emploi hebdomadaire de vendeuse en poissonnerie, et pendant les vacances aux rayons charcuterie et point chaud, parallèlement à mes études.

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