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Audrey HELDT

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • STUDIALIS - Les Ecoles du Campus de Bissy - Assistante de Direction / Chargée de Projet

    2015 - maintenant

  • THALES Avionics - Assistante Chargée de Recrutement

    2015 - 2015 Dans le cadre d'une mission d'intérim j'ai été en charge de l'accompagnement des managers opérationnels et du suivi administratifs pour la campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2016.

  • ESGCV - Les Ecoles du Campus de Bissy - Gestionnaire RH

    2014 - 2014 *Convention collective de l'enseignement privé hors contrat*

    - Administration du personnel (gestion des contrats de travail, absences, suivi des heures,etc.)
    - Suivi et contrôle de la paie
    - Organisation des élections professionnelles
    - Organisation et suivi de la formation
    - Gestion des prestataires de la formation (contrats et facturation)
    - Relation avec les directeurs pédagogiques

  • CORDON ELECTRONICS - Assistante Ressources Humaines

    Taden 2012 - 2013 *Convention collective des industries de la métallurgie de la gironde et des landes*


    Gestion des intérimaires :

    - Recrutement et Accueil des intérimaires
    - Relation avec les agences
    - Suivi des contrats (élaboration des contrats, relevés d'heures, fin de missions, etc.)

    Paie :

    - Suivi et calcul des variables de paie

    Administration du personnel :

    - Création de dossier du personnel
    - Rédaction des contrats de travail, d’avenants et déclarations unique d’embauche
    - Attestation de salaire CPAM (maladie, mi-temps thérapeutique, maternité)
    - Organisation des visites médicales (de reprise, d’embauche et périodique)
    - Gestion des dossiers de prévoyance
    - suivi des congés, R.T.T. et C.E.T.
    - Tableaux de bord
    - Gestion des temps (logiciels Protime et Horoquartz)

    Relations avec les I.R.P. :

    - Préparation des réunions (convocation, invitations, réservation des salles...)
    - Participation aux réunions CE DP et CHSCT

    Formation :

    - Organisation de formation obligatoires (hors plan)

  • CORDON ELECTRONICS - Stagiaire RH

    Taden 2012 - 2012 Recrutement :
    - Participation entretiens de recrutement (poste développeur informatique)
    - Recrutement et Accueil des intérimaires
    - Recherche de stagiaire informatique (contact école et publication annonce)

    Formation :
    - Organisation du plan de formation (recherche d’organisme)
    - Participation au plan d’entretien professionnel de seconde partie de carrière

    Administration du personnel :
    - Création de dossier du personnel
    - Rédaction des contrats de travail, d’avenants et déclarations unique d’embauche
    - Attestation de salaire CPAM (maladie, mi-temps thérapeutique)
    - Organisation des visites médicales (de reprise, d’embauche et périodique)
    - Tableaux de bord sociaux (prime transport, visites médicales)

    Relation avec les partenaires sociaux :
    - Participation réunion CE – DP – CHSCT
    (mensuelles, trimestrielles et extraordinaires)

  • Elaboration du projet de reconversion - Assistante R.H.

    2011 - 2012 - Mise en place du projet
    - Rencontre avec des professionnels des Ressources Humaines
    - Stages (EMT)

  • Isor - Attachée commerciale

    Nanterre 2010 - 2011

  • De2 - Ingénieur Commercial

    2008 - 2009

  • Constantin S.A. - Assistante technico-commerciale

    2005 - 2008

  • Majuscule - Déléguée commerciale

    SAINT-QUENTIN 2003 - 2005 BTS Action commerciale en alternance

Formations

Réseau

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