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Audrey JUSTON BEAL

MARTINIQUE - SCHOELCHER

En résumé

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • GROUPE SEEN - Chargée Administration du personnel

    2012 - maintenant Administration/Paye :
    -Gestion de 170 salariés sous 2 conventions
    collectives
    -DUE
    -Contrat de travail/ Avenant contrat
    -Logiciel Hypervision : Pointage des éléments
    Variables : (maladie, congés payés, AT, heures supplémentaires...)
    -Gestion des effectifs
    -Solde de tout compte : certificat de travail, Attestation pôle emploi, Reçu de solde de tout compte
    -Départ à la retraite/ Licenciement pour inaptitude professionnelle/ Démission
    -Déclaration des Accidents du travail /trajet (net-entreprises)

    Relations avec les IRP :
    -Gestion du calendrier des réunions de la DUP et du CHSCT
    -Participation aux réunions
    -Réalisation des élections de la DUP et du CHCST

    Procédures disciplinaires :
    -Convocations
    -Rédaction de la sanction

  • ACDI INTERIM - Chargée Ressources Humaines

    2008 - 2011 - Diffusion d’annonces (Monster, officiel intérim)
    - Sourcing (Monster, Keljob, officiel intérim)
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens face à face
    - Suivi des intégrations des candidats
    - Relation clients
    - Mise en place de feuille de synthèse d’entretiens
    - Mise en place d’un tableau de suivi d’entretiens
    - Coaching des candidats
    - Réalisation des contrats de travail
    - Gestion des paies des intérimaires (saisie des données, clôture provisoire et définitive)
    - Saisie des acomptes
    - Gestion des DPAE et DUE

    Profils recrutés : chargé(e) de clientèle, commerciaux, assistant (e) juridique, assistant(e) de direction junior et de haut niveau, contrôleur de gestion, comptable fournisseurs et clients, métiers RH, assistant(e) marketing…

  • BNP Paribas - Assistante recrutement ( stage de 6 mois)

    Paris 2007 - 2007 - Diffusion d’annonces ;
    - Animation, passation et correction des tests psychotechniques;
    - Pré-entretiens téléphoniques ;
    - Participation et formation avec un tuteur dédié à des entretiens individuels ;
    - Rédaction de pré-compte rendus d’entretien;
    - Pré-tri de CV;
    - Participation à différents forums de recrutement;
    - Participation à des sessions collectives de recrutement.

  • SOCIETE GENERALE - Assistante de projet RH

    PARIS 2006 - 2006 Stage de 3 mois:
    Mise en place d'un système d'information RH (Gershwin V8.9)

Formations

  • Voyage Tour Du Monde (Amérique Du Nord, Amérique Du Sud, Océan)

    Amérique Du Nord, Amérique Du Sud, Océan 2011 - 2012

  • INSEEC

    Paris 2006 - 2007 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :