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Divalto
- Responsable Ressources Humaines
Entzheim
2019 - maintenant
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Technology & Strategy
- Team Leader RH
Schiltigheim
2018 - 2019
Management équipe IT (3 personnnes)
Recrutement ingénieurs IT et fonctions supports: gestion des besoins des managers IT et des responsables du siège social, mise en ligne d'annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, participation aux forums écoles
GPEC: suivi des consultants IT (suivi des carrières, de la mobilité et des formations)
Formation: animation de formations en recrutement (sourcing, technique d'entretien)
Administratif : gestion des contrats de travail et gestion des attestations
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TECHNOLOGY and STRATEGY
- Consultante Ressources Humaines
Schiltigheim
2015 - 2018
Recrutement ingénieurs IT et fonctions supports: gestion des besoins des managers IT et des responsables du siège social, mise en ligne d'annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, participation aux forums écoles
GPEC: suivi des consultants IT (suivi des carrières, de la mobilité et des formations)
Management: pilotage de la cellule sourcing
Formation: animation de formations en recrutement (sourcing, technique d'entretien)
Administratif : gestion des contrats de travail et des DUE, gestion des attestations
Projets RH: refonte du processus d'intégration, refonte et animation du séminaire d'intégration
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ERGALIS
- Consultante
Paris
2014 - 2015
Commercial: prospection téléphonique, physique, création et fidélisation du portefeuille client
Recrutement : sourcing, gestion des entretiens, propositions spontanée de candidatures
Administratif: saisie et contrôle des heures, suivi des contrats
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SOFITEL - Groupe Accor
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Formation: analyse des besoins, contact OPCA/ organisme de formations, suivi des DIF, animation de formations
Recrutement: sourcing, rédaction des offres d'emploi, conduite d'entretien CDD/CDI, stagiaires, apprentis
Paie: saisie des variables, contrôle et établissement des bulletins de paie, solde de tout compte, gestion des notes de frais
Projet RH: L'intégration des nouveaux collaborateurs: mise en place du processus, communication aux managers, création de livrets d'accueil RH et Groupe, création d'un questionnaire de satisfaction et d'un quizz RH
Juridique: soutien pour les managers et collaborateurs, refonte du règlement intérieur
Administratif: gestion des contrats, DUE, avenants, suivi des maladies, congé maternité et parental
Communication: responsable du magazine interne d'entreprise
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HAGER ELECTRO SAS
- Assistante Ressources Humaines
Obernai
2011 - 2012
Formations : mise en place du plan 2012, arbitrage, suivi logistique, entretiens collaborateurs « CIF-DIF », ingénierie de formations, négociation prix formations
Recrutement apprentis/ stagiaires : sourcing, rédaction des offres d'emploi, conduite d'entretien de recrutement pour des stagiaires/apprentis (bac +2 à bac +5)
Paie : gestion des notes de frais et des déplacements professionnels
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Inter conseil
- Chargée de recrutement
2010 - 2011
Recrutement : Sourcing, élaboration et diffusion des offres d'emploi, inscription et présélection des candidats, conduite d'entretien Accueil, délégation et suivis des salariés en poste
Administratif : Élaboration des contrats de travail, DUE et ordres de missions, saisie des heures, convocation et suivi des visites médicales
Commercial : Étude des besoins en travail : prospection terrain/téléphonique, prise de commandes des entreprises et proposition active de candidatures
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MANFIELD
- Conseillère clientèle
2007 - 2013
Accueil clientèle
Vente et conseil de chaussures et de produits de soin
Merchandising
Encaissement
Inventaire
