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Audrey LEVY

Entzheim

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Formation
Marketing rh
Droit du travail
Projets R.H
Office 2010
Recrutement
Paie
Communication interne
Marque Employeur
Ressources humaines

Entreprises

  • Divalto - Responsable Ressources Humaines

    Entzheim 2019 - maintenant
  • Technology & Strategy - Team Leader RH

    Schiltigheim 2018 - 2019 Management équipe IT (3 personnnes)

    Recrutement ingénieurs IT et fonctions supports: gestion des besoins des managers IT et des responsables du siège social, mise en ligne d'annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, participation aux forums écoles

    GPEC: suivi des consultants IT (suivi des carrières, de la mobilité et des formations)

    Formation: animation de formations en recrutement (sourcing, technique d'entretien)

    Administratif : gestion des contrats de travail et gestion des attestations
  • TECHNOLOGY and STRATEGY - Consultante Ressources Humaines

    Schiltigheim 2015 - 2018 Recrutement ingénieurs IT et fonctions supports: gestion des besoins des managers IT et des responsables du siège social, mise en ligne d'annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, participation aux forums écoles

    GPEC: suivi des consultants IT (suivi des carrières, de la mobilité et des formations)

    Management: pilotage de la cellule sourcing

    Formation: animation de formations en recrutement (sourcing, technique d'entretien)

    Administratif : gestion des contrats de travail et des DUE, gestion des attestations

    Projets RH: refonte du processus d'intégration, refonte et animation du séminaire d'intégration
  • ERGALIS - Consultante

    Paris 2014 - 2015 Commercial: prospection téléphonique, physique, création et fidélisation du portefeuille client

    Recrutement : sourcing, gestion des entretiens, propositions spontanée de candidatures

    Administratif: saisie et contrôle des heures, suivi des contrats
  • SOFITEL - Groupe Accor - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Formation: analyse des besoins, contact OPCA/ organisme de formations, suivi des DIF, animation de formations

    Recrutement: sourcing, rédaction des offres d'emploi, conduite d'entretien CDD/CDI, stagiaires, apprentis

    Paie: saisie des variables, contrôle et établissement des bulletins de paie, solde de tout compte, gestion des notes de frais

    Projet RH: L'intégration des nouveaux collaborateurs: mise en place du processus, communication aux managers, création de livrets d'accueil RH et Groupe, création d'un questionnaire de satisfaction et d'un quizz RH

    Juridique: soutien pour les managers et collaborateurs, refonte du règlement intérieur

    Administratif: gestion des contrats, DUE, avenants, suivi des maladies, congé maternité et parental

    Communication: responsable du magazine interne d'entreprise
  • HAGER ELECTRO SAS - Assistante Ressources Humaines

    Obernai 2011 - 2012 Formations : mise en place du plan 2012, arbitrage, suivi logistique, entretiens collaborateurs « CIF-DIF », ingénierie de formations, négociation prix formations

    Recrutement apprentis/ stagiaires : sourcing, rédaction des offres d'emploi, conduite d'entretien de recrutement pour des stagiaires/apprentis (bac +2 à bac +5)

    Paie : gestion des notes de frais et des déplacements professionnels

  • Inter conseil - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 Recrutement : Sourcing, élaboration et diffusion des offres d'emploi, inscription et présélection des candidats, conduite d'entretien Accueil, délégation et suivis des salariés en poste

    Administratif : Élaboration des contrats de travail, DUE et ordres de missions, saisie des heures, convocation et suivi des visites médicales

    Commercial : Étude des besoins en travail : prospection terrain/téléphonique, prise de commandes des entreprises et proposition active de candidatures
  • MANFIELD - Conseillère clientèle

    2007 - 2013 Accueil clientèle
    Vente et conseil de chaussures et de produits de soin
    Merchandising
    Encaissement
    Inventaire

Formations

Réseau